太和区人才中心加强自身建设不断提升工作水平

   今年以来年，区人才交流中心努力健全工作制度，加强中心软、硬件建设，不断强化自身建设，提升工作水平。
    一是加强制度建设。逐步建立和健全了人才工作，建立了人才工作月末交流制度、档案管理制度、人才网上信息制度、人才工作考核制度、人才中心人员管理制度等，做到以制度管人、依制度办事，使人才中心各项工作得到有条不紊的开展。
   二是加强素质建设。每年人才中心都要选送工作人员外出参加业务培训和考核，进一步提升工作人员的业务工作水平。区人才中心主任还经常召开思想交流会，带领大家积极参加各项团体活动，增加了团体的凝聚力和战斗力。
   三是加强硬件设施的建设。区人才中心先后对人才中心办公场所、办公条件进行了全面的改造，并加强了档案的装订和管理。同时，区人才中心顺利地通过了档案局的验收，使档案工作再上了一个新台阶。