实施六大举措促高校毕业生就业

　　2012年我市生源应届普通高校毕业生共32429人，比去年增加1113人。受经济大环境的影响，今年我市高校毕业生就业形势较为严峻。高校毕业生群体人数逐年攀升，结构性矛盾依然突出，做好高校毕业生就业工作任务仍然十分繁重。

　　为促进我市高校毕业生就业工作再上新台阶，今年上半年，市人社部门认真做好应届高校毕业生情况的摸底工作；2月份组织举办了以现场招聘会和网络招聘会为主要内容的高校毕业生就业服务月活动；与民政、工会等部门合作，对全市2012届特困家庭毕业生逐一进行了造册登记；与高校合作，联合举办了2012届毕业生专场招聘会;6月份，在报纸、地铁电视等媒体开展了高校毕业生就业优惠政策宣传，取得了良好的招聘成效。

　　为进一步做好高校毕业生就业工作，近日，刘珊局长在接受媒体采访时表示：下半年，人社部门将高校毕业生就业放在就业工作的首位，采取六大举措，着力促进高校毕业生就业工作，确保完成省人社厅下达的高校毕业生就业任务。

　　一是切实贯彻落实普通高校毕业生的就业扶持政策，2012年市府办以一号文件出台《关于进一步落实普通高等学校毕业生就业扶持政策的通知》，制定一系列扶持措施。今年重点要抓各项扶持政策的落实，促进高校毕业生就业。

　　二是继续开展高校毕业生就业服务活动，以“一企一岗、互济共赢”为主题，举办高校毕业生现场招聘会、网络招聘、校企对接、供求洽谈会等。

　　三是广泛开展公共就业和人才服务进校园活动。把公共就业和人才服务提前向校园延伸，积极主动开展系列服务进校园活动，提供就业指导、岗位信息、创业指导、职业技能培训和鉴定服务。   

　　四是推进实名制就业服务。摸清未就业高校毕业生的实名制信息，提供就业指导、培训鉴定、就业见习等公共就业和人才服务；针对有培训愿望的高校毕业生开展创业培训，联合高校定期开展创业知识类讲座。

　　五是保障高校毕业生就业权益。加强人力资源市场监管，规范职业中介行为，加大劳动保障监察力度，维护高校毕业生合法权益。

　　六是加大与国内各大城市人才服务机构及重点高校的合作力度，搭建好我市引进各类中高级人才的平台，认真做好我市组团赴武汉举办专场人才招聘活动的各项组织工作。