杨浦区人力资源和社会保障局2020年重点公开领域工作情况

      1、落实落细稳岗稳企援助政策。按照区委区政府做好高校毕业生就业工作的总体要求，启动“乐业号”大学生就业专列计划。制定出台杨浦区乐业空间认定评估管理实施细则，开展2020年度街道“乐业空间”项目认定及考核评估工作。积极应对新冠肺炎疫情对就业的影响，制定发布区相关企业稳定就业岗位政策操作办法。 
    2、开展零接触就业“云服务”。深入开展地区企业用工情况调查，建立重点企业“点对点”就业服务专员制度，摸排调查180家市区重点企业，搭建线上企业人力资源共享平台。着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上就业服务，多渠道实施线上职业指导活动，分享精品课程和原创线上职业指导课程，并进行线上职业指导直播活动。
    3、精准服务助力青年创新创业。制定并印发《杨浦区创建创业型城区（2018-2022年）实施方案》，正式部署并启动第三轮创业型城区创建工作。制定印发《关于进一步做好区级创业孵化基地认定及管理工作的通知》,开展2020年区级创业孵化基地认定工作。组织开展第四届“中国创翼”大赛杨浦赛区活动。开展“春风化‘疫’?奋起正当时”3·5学雷锋线上主题服务月系列活动，组织线上讲座四场，累计收听人数达400余人次。
    4、推进职业技能培训各项工作。研究制订《关于做好杨浦区受疫情影响企业职工线上职业培训补贴工作的实施方案》，及时受理审核企业备案。指导培训机构恢复线下培训，做好疫情防控制度和应急预案。广泛发动本区高技能人才参加市首席技师评选。推进世界技能博物馆筹建各项工作的开展，已完成技博馆修缮工程的设计、施工一体化招标评标手续，并按计划推进工程建设；做好展品信息收集和征集工作。推进同济大学水处理项目和杨浦区科技管理学校空调与制冷项目选手培训基地落地，其中水处理项目成功申报上海市基地并申报国家集训基地，选拔同济大学的3名在校生入选上海市集训队。
    5、稳定劳动关系，支持复工复产。加强劳动关系风险监测、形势研判和统筹协调，建立健全疫情防控期间化解劳动关系矛盾会商机制、应急处置机制和劳动关系工作关口前移工作机制。及时出台《关于做好新冠肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》、《杨浦应对新冠肺炎疫情劳动关系操作实务指引》等，引导推动劳资双方协商化解劳动争议。完成81家企业薪酬调查，为完善人力资源市场合理配置提供数据基础。