蓬安法院四个强化提升干警信息化应用水平

今年来，为适应信息化建设的新形势、新要求，蓬安法院根据干警中信息化应用水平参差不齐的状况，采取多项措施，使全院干警信息化应用水平得到了整体提高,为稳步推进该院信息化建设扫平了障碍。

一是强化组织领导。该院成立了由院长张云挂帅的“推进信息化应用”领导小组，有力保障了信息化应用的开展。同时，院领导明确提出“从我做起”，带头学习信息化知识，带头应用网络化办公、办案系统，从而带动了一大批中层领导干部自觉提高信息化应用水平，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。

二是强化人才引进。为给信息化应用提供强有力的人才支撑，该院先后面向社会公开招录了2名计算机应用专业的大学本科生，同时，推行立体式的信息化主管制度，成立了信息管理中心，管理全院信息化建设的具体实施，在各部门确定1名精通计算机技术的干警为部门信息化管理员，对部门信息化工作实施管理。

三是强化学习培训。该院采取“走出去、请进来”的方式，一方面积极组织网管人员赴省高院、市中院参加学习培训，组织中层干部赴省内先进法院学习信息化建设经验；另一方面主动邀请市中院及迈维公司技术人员来该院授课，讲解信息化操作技能。此外，网管人员还对学习困难的干警进行单独辅导，确保见到实效。

四是强化考核奖惩。为保证每位干警都达到信息化建设相关技能要求，该院对全院干警进行了摸底测试。对不能达标的干警组织学习培训后再进行补考，对补考仍不能达标的责令待岗学习，直至达到相关要求方可上岗。同时，每位干警的考核成绩将作为评先选优、晋职晋级的重要依据