邱显春人才强区打造孝汉同城核心区

市临空区深入贯彻落实市委人才工作决策部署，扎实推进“人才强区”，千方百计招才引智，释放人才最大效能，为临空区“勇当主城崛起急先锋、打造孝汉同城核心区、建成全省临空经济示范区”提供有力的人才支撑。

坚持党管人才，构建协同作战工作格局。临空区党工委高度重视人才工作，强化人才是“第一资源”理念，认真抓好人才工作的总体规划和统筹推进；人才工作部门立足当好参谋、整合资源，积极支持和协调相关部门在职责范围内开展工作；各职能部门积极主动地抓好各自领域、系统的人才工作；社会力量主动参与，各用人单位充分发挥主体地位、主体作用；形成了党管人才，各层级、各领域密切配合、协同作战的立体工作格局。

坚持以用为本，激发各类人才智慧活力。一是依托产业发展，不断汇集高端人才。大力加强高新技术产业招商力度，做长做实产业链，吸引高端人才集聚。总投资675亿元的楚能新能源150GWh产业园项目落户临空区，研发团队已完成组建，共招引清华大学等科研院校博士13人，正在建设新能源研究院和中试生产线。

二是拓宽招引渠道，做强专业人才队伍。结合临空区综合管理需求，有针对性地引进和培养经济管理、工程建设、融资策划、招商引资、法律等专业人才。目前，临空区公务员队伍研究生学历以上的有14人，占公务员总数的30%。探索“企聘区用”模式，补充各类专业管理人才。

三是深耕职业教育，大力培养实用型人才。依托湖北孝感美珈职业学院，围绕临空高端产业发展要求，培养具备精湛技术技能的高素质实用型人才，目前已具备年输送实用人才3000人规模。同时，为湖北孝感美珈职业学院引进博士服务团成员，有效提升了专业能力建设水平。

四是提升综合素质，打造基层治理铁军。加强基层干部教育培训，执行村（社区）干部学历提升计划，不断提升基层治理人才能力水平。

坚持服务至上，共建人才聚集美好家园。一是落实各类优惠政策。推动人才政策向临空区重点产业倾斜，健全完善支持人才创新创业政策体系，充分尊重人才、爱惜人才，不折不扣贯彻落实各类人才优惠政策。

二是建好人才发展平台。大力支持楚能、清控科创、交投、华港等建设高科技企业孵化平台，打造高水平企业管理人才和尖端制造研发人才洼地。深化校企合作，打造人才输送平台，将区内企业和湖北工程学院、湖北职业技术学院和湖北孝感美珈职业学院等高等院校有效对接，启动订单化人才培养模式，为企业定向开设专业，定向培养人才。

三是搞好服务保障。规划建设一所三级综合医院和高水平实验学校，推进人才公寓和公租房建设，提升人才服务配套功能，为各类人才解除后顾之忧。