嘉善立足人才驱动发展点深入实施人才强县战略
今年以来,嘉善围绕示范点建设,立足人才驱动发展点,深入实施人才强县战略。主要做法是:一是加大高层次人才开发力度。积极开展2015年度博士后人才招收信息征集工作,目前,该县有1家博士后科研工作站和2家省级博士后工作试点单位上报招收信息。积极配合省厅开展“专家联系企业、助推创新驱动”工作试点实施工作,共上报4家企业的意向专家需求信息。积极协助县委组织部开展清华大学研究生来善社会实践工作,最终清华大学18名博士成功对接15家企业申报项目,7月上旬来该县进行为期6周的社会实践。推荐斯麦乐集团有限公司《结合包衣芯料和浇注法的大果粒水果夹心巧克力》项目申报2015年度留学人员科技活动项目择优资助经费。二是稳步实施“精英引领计划”。承接中法企业家协会、日本专家协会、海联网等机构组团的生物医药组的10名海外高层次人才来善考察。组织科创、归谷、开发区等平台10多人参加第二届嘉兴国际人才交流与合作大会。重启陈磊博士“创新嘉善?精英引领计划”项目。三是扎实推进高技能人才培养步伐。今年以来,共举办各类培训班48期次,包括数控铣工、维修电工等十六个职业(工种)。新增高技能人才1460人,完成市下达目标任务的61%,其中新增技师110人,完成市下达目标任务的55%。职业技能鉴定发证人数3870人,完成市下达目标任务的52%。创业培训312人,完成市下达指标任务的57%。开展企业技能人才自主评价企业12家,产生技能人才367人次。评选产生县级技能大师工作室5家,县级首席技师5人,县级十佳高技能人才。