县教体局四大培训加快教育人才队伍建设

   一是认真抓好“国培”和“省培”。严格按照“国培”和“省培”计划要求，认真做好推荐、选派、报名、参训组织、总结汇报等工作，一年来，共选派46人次参加了“国培”和“省培”培训项目。二是扎实开展全员远程研修。组织开展教师全员远程研修工作，参加研修人员涵盖了高中、初中、小学、幼儿园四个学段的全体教师2725人。学员的参训率、合格率均达到了100%，研修成绩走在全市前列。三是积极开发培训资源。结合我县教育发展的实际需求，自主开发培训资源，创新培训形式，对103名青年教师进行了专业能力和技能培训，对67名骨干教师赴上海进行了异地培训，对410名中小学语文教师进行了“习作教学专项培训”，进行了国家三级心理咨询师资格认证培训，对102名义务教育学段新招聘教师进行了试用期培训，有效提高了教师整体素质。四是加强以校（园）为本的培训制度建设。引领各学校（幼儿园）开展以课堂教学为载体，以案例研究为主要形式，以教育教学重点、难点、热点问题研究为主要内容的校本研训活动。