徐庄高新区获批2019年省级和谐劳动关系综合试验区
近日,江苏省人力资源社会保障厅等5部门通报,评估确认省内7个地区和开发区(园区)为2019年“省级和谐劳动关系综合试验区”。其中,徐庄高新区榜上有名,成为南京市唯一获此殊荣的地区。
2019年初玄武区启动“徐庄高新区省级和谐劳动关系综合试验区”的建设工作,紧紧围绕构建和谐劳动关系的总体要求和主要目标,着力打造创新亮点,着力推动改革试验,不断提升创建质效。通过近一年来的创建,徐庄高新区健全完善了“八大特色”和谐劳动关系建设模式。一是强化责任管理,凝聚和谐劳动关系整体合力;二是坚持党建引领,构建和谐劳动关系组织网络;三是指导特殊工时,加强分类监管。指导重点企业重点岗位制定合理、合法、公平效率的工时制度;四是抓住关键环节,构建和谐劳动关系动态机制;五是整合多方力量,创新和谐劳动关系处置机制;六是构建“徐庄和谐劳动关系交流共享平台”,打造服务企业沙龙和“互联网+”服务新模式助力和谐劳动关系建设;七是强化技能人才培养助力职工职业发展,助力企业转型升级;八是在重点行业开展行业集体协商,推动行业良性发展。
玄武区将继续全面提升和谐劳动关系综合试验区的建设内涵,持续推动理念创新、机制创新、服务创新,以线上线下融合服务为切入点,将和谐劳动关系工作整体谋划,实现聚力创新,聚焦企业,精准服务,不断推动全区和谐劳动关系建设再上新台阶。