海宁市人力社保局三个学抓实基础性环节
海宁市人力社保局精心组织学习教育,至3月19日,已开展9次集中学习,其中4次为党组中心组学习,2次为全体党员干部学习,2次为各支部专题学习,切实抓实基础性环节。
一是党组带领学。局党组带头领学,率先组织集中学习,8名党组成员学习******系列***精神和规定书目,围绕群众路线探讨如何抓干部队伍建设,并做好学习笔记,总计13学时;融入基层和146名党员干部职工一起进行窗口服务规范学习;注重上情下达,将上级精神传达到基层一线,和党员进行专题学习,为全体党员干部和退休干部每人征订规定书目,同时自编了《人社清风(二)——党的群众路线教育实践活动教育学习专刊》。
二是创新方式学。立足前期基础,采取集中学习和个人自学,专题讲座和交流讨论相结合,利用党组中心组学习、周一夜学、人社讲坛、支部学习和应知应会等多种平台和载体将开展14项学习活动,全面激发党员干部的积极性。在成功举办8期“社保课堂”基础上,扩大业务范围举办人社讲台系列讲座,提升广大党员干部,尤其是青年干部的业务能力水平。同时拟开展寻找“最美人社人”活动,通过10名“最美人社人” 的评选,开展好典型事迹报告会,鼓励党员干部向身边的同志学习。
三是紧贴实际学。紧密结合窗口单位和民生部门这两个实际,在学习中彰显部门特色。开展窗口服务礼仪讲座,讲解服务规范的内容,树立党员干部的精神状态,提升服务质量。3月12日至14日召开基层人力社保平台座谈会,共征集到28条意见建议,不断补充“服务零投诉”活动中的58条作风建设防范措施。将在4个支部中开展专题讨论,围绕“微笑、奔跑、公道”的服务理念,做到每位党员发言,探讨我眼中的群众观,将服务群众意识植根于党员干部的思想和行动中。