区教育局四举措打造阳光招考

    一是加强领导，各尽其责。成立由区政府主要领导任组长，区教育局、监察局、人事局等单位组成的教师招考工作领导小组，并邀请人大代表、政协委员对招考工作全程监督。
    二是广泛宣传，做好发动。分别在中国黄河口、河口教育信息网等媒体发布招聘公告，公布招聘程序和招聘条件，争取使更多符合条件的毕业生按照统一要求到指定的时间、地点报名。
    三是严格程序，选优劣汰。依据招考工作要求，科学合理编排考场、座号、考生准考证号，制定了考生守则、考生违纪处理规定、工作人员违纪处理规定等规定，组成了检查组、考务组、信号组等工作小组。本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，在试题命制、说课安排等方面做好保密、安全工作，对考试工作做到能不宣传的不宣传，能缩小范围的缩小范围，确保招考工作公开、公正、透明。
    四是阳光操作，接受监督。教师招考是一项涉及面广、难度大、政策性强的工作，社会影响面大，除请区人大代表、政协委员全程监督外，还专门设立监督电话和投诉信箱，接受全社会的监督。