关于印发2021年珠海市工业和信息化局制造业高质量发展人才建设工作方案的通知
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于2022年04月17日发表
横琴新区、各区（经济功能区）工信部门、各有关企业：
为贯彻落实《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发〈关于强化我省制造业高质量发展人才支撑的意见〉的通知》（粤办发〔2020〕22号）有关工作要求，做好我市制造业高质量发展人才相关工作，我局制定了《2021年珠海市工业和信息化局制造业高质量发展人才建设工作方案》，现予以印发，请贯彻落实。
珠海市工业和信息化局
2021年9月2日
（联系人：王楠楠，联系电话：2119090）
2021年珠海市工业和信息化局制造业高质量发展人才建设工作方案
根据《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发〈关于强化我省制造业高质量发展人才支撑的意见〉的通知》（粤办发〔2020〕22号）文件精神，为切实落实省委、省政府的工作部署，做好我市制造业高质量发展人才相关工作，根据我市制造业人才工作实际情况，制定方案如下：
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实******对广东***和***批示精神，坚持新发展理念，坚持人才是第一资源和人才引导发展，培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、特色鲜明、富有活力的制造业人才大军，为加快构建具有珠海特色、国际竞争力强的“5+1”新兴产业集群，打造粤港澳大湾区经济新引擎提供坚强人才支撑。
二、工作目标
摸清我市制造业人才现状和底数，结合我市制造业发展实际，建立健全长期人才发展机制。重点支持人才富集的生物医药、集成电路产业，通过不断完善人才培养体系、创新人才服务手段、优化人才发展环境，培养建设一支会经营善管理的企业家队伍、一支掌握现代科学技术的科技研发人才队伍和一支技术能力强的技能人才队伍 。
三、工作任务
（一）建立人才动态监测机制
开展对我市制造业企业人才就业及流动情况的调查统计，通过大数据分析、抽样调查，收集基础数据，通过建立分析模型，梳理我市制造业人才画像及流动画像，掌握我市制造业人才在地域、行业、薪酬等方面的动态变化，形成珠海市制造业人才趋势性分析报告并定期发布。
（二）丰富企业引才渠道
立足珠三角、放眼省内外，精确定位制造业企业中高端人才需求，开展定向引进工作，搭建人才与企业直接沟通见面的桥梁。通过信息化手段建设人才招聘平台，为我市制造业企业引才开展广泛宣传，提供需求发布、人才检索、简历推送等人才服务，不断扩大企业人才搜索面，降低企业引才成本，丰富人才引进渠道。
（三）创新人才培养手段
精准发掘我市制造业行业共性需求，找准制造业人才个人发展成长个性诉求。整合高等院校知名专家教授、制造业企业优秀实操人才，通过政府指导与专业服务机构相结合的方式，充分利用公共服务示范平台、双创示范基地、工业设计中心等优质服务资源，通过开展集中培训、现场交流、实地学习等手段，提高制造业人才素质，促进企业经营管理能力提升。
（四）壮大制造业人才总量
密切联系省内外理工科专业实力强，毕业生来珠海就业意向高的知名院校，合作搭建应届毕业招聘服务平台，积极带领我市制造业企业人才招聘“走出去”；精准对接我市生物医药、集成电路等行业以及专精特新中小企业人才招聘需求，重点解决企业亟需的中高端技术、管理人员缺口，通过各种手段把外地人才“引进来”，积极做大我市制造业企业人才总量。
四、保障措施
（一）加强组织领导
市工业和信息化局负责制造业人才队伍建设工作的具体组织实施。社会各方广泛参与，充分发挥行业协会、人力资源服务公司，培训机构等社会力量的服务能力，加强工作调研，密切与制造业企业、人才的广泛联系，形成工作合力，在制造业领域建立系统完善的人才培养、发展、交流工作机制。
（二）强化产才融合
将制造业人才工作与推进“5+1”产业集群建设相关工作密切结合，推动人才成长与产业发展深度融合。坚持通过产业集聚人才，加大对本地优势产业人才的引进力度，丰富我市制造业企业引才渠道，降低企业引才成本，以人才为驱动，推动产业经济加速发展。
（三）加大资金投入
将每年度市工信局制造业人才队伍建设经费纳入市人才专项资金统筹安排，实施长期稳定支持，加大财政保障力度，创新资金使用方式，提高资金使用效率。
（四）营造良好氛围
将促进制造业人才发展放在突出位置，在开展企业服务的同时做好人才服务。加大对优秀企业家，优秀制造业人才的宣传力度，引导全社会树立尊重劳动、尊重知识、尊重技术的观念，为制造业人才成长发展营造良好氛围。
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2021年制造业高质量发展人才建设工作工作任务清单
