珠海市金湾区新闻中心2014年度部门决算
珠海市金湾区新闻中心2014年度部门决算
目 录
第一部分 珠海市金湾区新闻中心概况
一、部门主要职能
二、部门决算单位构成
第二部分 2014年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、公共预算财政拨款收入支出决算表
三、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
四、“三公经费”公共预算财政拨款支出情况表
第三部分 2014年度部门决算情况说明
第四部分 2014年度取得的主要事业成效
第一部分 珠海市金湾区新闻中心概况
一、珠海市金湾区新闻中心职能简述
珠海市金湾区新闻中心是区委宣传部主管的工作部门。负责区内自办电视节目的采编播工作;负责向上级媒体投送新闻稿件;负责建立健全全区新闻通讯员网络;负责全区新闻播出安全。做好区内新闻宣传和对外宣传工作。
二、部门决算单位构成
珠海市金湾区新闻中心设事业单位一个。
纳入珠海市金湾区新闻中心2014年部门决算编报范围的单位详细情况见下表:
序号 | 单位名称 | 单位性质 |
1 | 金湾区新闻中心 | 财政核拨事业单位 |
…… |
|
|
第二部分 2014年度部门决算表
表一 收入支出决算总表
部门名称: 单位:万元
收入 | 支出 | ||||
项目 | 行次 | 决算数 | 项目(按功能分类) | 行次 | 决算数 |
栏次 |
| 1 | 栏次 |
| 2 |
一、财政拨款 | 1 | 385.61 | 一、一般公共服务 | 30 | 0.2 |
其中:政府性基金 | 2 |
| 二、外交 | 31 |
|
二、上级补助收入 | 3 |
| 三、国防 | 32 |
|
三、事业收入 | 4 |
| 四、公共安全 | 33 |
|
其中:财政专户管理资金 | 5 |
| 五、教育 | 34 |
|
四、经营收入 | 6 |
| 六、科学技术 | 35 |
|
五、附属单位缴款 | 7 |
| 七、文化体育与传媒 | 36 | 422.84 |
六、其他收入 | 8 | 9.5 | 八、社会保障和就业 | 37 |
|
| 9 |
| 九、医疗卫生 | 38 |
|
| 10 |
| 十、节能环保 | 39 |
|
| 11 |
| 十一、城乡社区 | 40 |
|
| 12 |
| 十二、农林水 | 41 | 0.25 |
| 13 |
| 十三、交通运输 | 42 |
|
| 14 |
| 十四、资源勘探电力信息等 | 43 |
|
| 15 |
| 十五、商业服务业等 | 44 |
|
| 16 |
| 十六、金融 | 45 |
|
| 17 |
| 十七、援助其他地区 | 46 |
|
| 18 |
| 十八、国土海洋气象等 | 47 |
|
| 19 |
| 十九、住房保障 | 48 |
|
| 20 |
| 二十、粮油物资储备 | 49 |
|
| 21 |
| 二十一、预备费 | 50 |
|
| 22 |
| 二十二、国债还本付息支出 | 51 |
|
| 23 |
| 二十三、其他支出 | 52 |
|
| 24 |
|
| 53 |
|
本年收入合计 | 25 | 395.11 | 本年支出合计 | 54 | 423.29 |
用事业基金弥补收支差额额额 | 26 |
| 结余分配 | 55 | 2.3 |
上年结转和结余 | 27 | 98.55 | 年末结转和结余 | 56 | 68.07 |
| 28 |
|
| 57 |
|
合计 | 29 | 493.66 | 合计 | 58 | 493.66 |
注:本表反映部门本年度的总收支和年末结转结余情况。 |
表二 公共预算财政拨款支出决算表
部门名称: 单位:万元
支出功能分类科目编码 | 科目名称 | 上年结转和结余 | 本年收入 | 本年支出 | 年末结转和结余 | ||||
合计 | 基本支出 | 项目支出 | |||||||
类 | 款 | 项 | 栏次 | 1 | 2 | 3=4+5 | 4 | 5 | 6=1+2-3 |
合计 | 98.55 | 385.61 | 416.09 | 255.80 | 160.29 | 68.07 | |||
201 | 一般公共服务支出 |
| 0.20 | 0.20 |
| 0.20 |
| ||
20129 | 群众团体事物 |
| 0.20 | 0.20 |
| 0.20 |
| ||
2012999 | 其他群众团体事物 |
| 0.20 | 0.20 |
| 0.20 |
| ||
204 | 公共安全支出 |
| 10 |
|
|
| 10 | ||
20406 | 司法 |
| 10 |
|
|
| 10 | ||
2040699 | 其他司法支出 |
| 10 |
|
|
| 10 | ||
207 | 文化体育与传媒支出 | 98.55 | 375.16 | 415.*** | 255.80 | 159.84 | 58.07 | ||
20701 | 文化 | 41.40 | 10 | 33.31 |
| 33.31 | 18.09 | ||
2070109 | 群众文化 |
| 10 | 10 |
| 10 |
| ||
2070199 | 其他文化支出 | 41.40 |
| 23.31 |
| 23.31 | 18.09 | ||
20704 | 广播影视 | 57.15 | 365.16 | 382.33 | 255.80 | 126.53 | 39.98 | ||
2070499 | 其他广播影视支出 | 57.15 | 365.16 | 382.33 | 255.80 | 126.53 | 39.98 | ||
213 | 农林水支出 |
| 0.25 | 0.25 |
| 0.25 |
| ||
21301 | 农业 |
| 0.25 | 0.25 |
| 0.25 |
| ||
2130122 | 农业生产资料与技术补贴 |
| 0.25 | 0.25 |
| 0.25 |
|
注:本表反映部门本年度公共预算财政拨款实际收支余情况。
3栏=(4+5)栏;6栏=(1+2-3)栏。
表三 政府性基金预算支出决算表
部门名称: 单位:万元
支出功能分类科目编码 | 科目名称 | 上年结转和结余 | 本年收入 | 本年支出 | 年末结转和结余 | ||||
合计 | 基本支出 | 项目支出 | |||||||
类 | 款 | 项 | 栏次 | 1 | 2 | 3=4+5 | 4 | 5 | 6=1+2-3 |
合计 |
|
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
注:本表反映部门本年度政府性基金预算实际收支余情况。
3栏=(4+5)栏;6栏=(1+2-3)栏。
表四 “三公”经费公共预算财政拨款支出决算表 | |||||||
部门名称: |
|
|
|
| 单位:万元 | ||
项目 | “三公”经费支出 | 因公出国(境)费 支出 | 公务用车购置及运行维护费支出 | 公务接待费 支出 | |||
支出功能分类科目编码 | 科目名称 | 合计 | 小计 | 小计 | 小计 | ||
类 | 款 | 项 | 栏次 | 1=2+3+4 | 2 | 3 | 4 |
合计 | 16.84 | 0.00 | 9.67 | 7.17 | |||
207 | 文化体育与传媒支出 | 16.84 |
| 9.67 | 7.17 | ||
20701 | 文化 | 1.12 |
| 0.39 | 0.73 | ||
2070199 | 其他文化支出 | 1.12 |
| 0.39 | 0.73 | ||
20704 | 广播影视 | 15.72 |
| 9.28 | 6.44 | ||
2070499 | 其他广播影视支出 | 15.72 |
| 9.28 | 6.44 |
注:本表反映部门本年度用公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出情况。
1栏=(2+3+4)栏。
第三部分 2014年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
本部门2014年度收入总计385.61万元,支出总计416.09万元。
二、公共预算财政拨款支出决算情况说明
本部门2014年度公共预算财政拨款上年结转和结余98.55万元,本年收入385.61万元,本年支出416.09万元,年末结转和结余68.07万元。
公共预算财政拨款支出主要用于以下方面:一般公共服务(类)0.2万元,占0.048%;文化体育与传媒支出(类)415.***万元,占99.89%;农林水支出(类)0.25万元,占0.06%。
三、政府性基金财政拨款支出决算情况说明
本部门2014年度政府性基金财政拨款上年结转和结余0万元,本年收入0万元,本年支出0万元,年末结转和结余0万元。
四、“三公”经费公共预算财政拨款支出决算情况说明
2014年,金湾区新闻中心“三公”经费公共预算财政拨款支出决算16.84万元,比上年减少8.98万元,下降34.78%。其中:
(一)因公出国(境)费决算零元。
(二)公务用车购置及运行维护费决算9.67万元。公务用车购置及运行维护费是指公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及公务用车租赁费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等支出。占“三公”经费总额的57.42%,比上年增加1.96万元,增长25.42%。增长的主要原因是:1、油价上涨;2、新闻采访量增多;3、车辆老化。
开支内容包括:公务用车运行维护费9.67万元。
(三)公务接待费决算7.17万元。公务接待费是指按规定开支的各类公务接待费用。主要用于召开会议、考察调研、学习交流、检查指导、请示汇报等公务活动中按规定接待发生的费用,包括交通、用餐、住宿等。占“三公”经费总额的42.58%,比上年减少10.94万元,下降60.4%。下降的主要原因是:认真落实中央八项规定,严控接待范围,严格审批控制,无公函不接待,严格执行公务接待标准。
开支内容包括:上级媒体采访接待、兄弟单位学习交流等公务用餐。
第四部分 2014年度取得的主要事业成效
2014年,金湾区新闻中心在区委区政府和区委宣传部的正确领导下,在上级主流媒体的精心指导下,围绕中心,服务大局,开拓创新,锐意进取,对内对外宣传工作均取得了较好成绩,获得了各级领导和社会各界的广泛好评。
一、对内对外宣传取得佳绩
1、自办有线电视《金湾新闻》宣传。围绕区委区政府工作重心,加强新闻宣传策划,新闻节目质量有了更进一步的提高。全年共播出《金湾新闻》节目249期,播发新闻稿件1237篇;加大专栏宣传,开辟“党的群众路线教育实践活动”等电视专栏15个;自我加压,利用业余时间加班创意摄制金湾区纪委《金色海湾正气扬》、金湾区申报国家法治区《法治阳光照金湾和谐雨露润新城》等专题片3部;加强电视广告公益宣传,制作“党的群众路线教育实践活动”、“二次创业”、“八项规定”、安全生产等电视公益广告28个在翡翠台、本港台和广东公共频道中播放。
2、网络媒体宣传。积极主动承担金湾区人民政府网站新
闻板块的宣传,每天及时把关更新网站《金湾新闻》文字、图片和视频,是全区更新网站内容最多最快的涉网单位,多次获得区领导好评。移交金湾政务微博职能,2014年4月将金湾政务微博“金湾发布”运营管理移交至金湾区舆情中心,并每天及时为其发送稿件。
3、对外宣传。协助区委宣传部做好珠海广播电视台《金湾一周》新闻稿件的沟通、策划和上传,2013年在珠海电视台正点新闻发稿228条,《金湾一周》发稿289条;协助区委宣传部做好与珠海特区报金湾记者站的沟通与协调,积极向《金湾新闻》(周三版)供稿,2013年在《珠海特区报》(含金湾新闻周三版)发稿485篇;根据区委安排,2014年1月与珠海电台正式合作开辟广播新闻节目《金湾声音》和新闻类领导访谈直播节目《对话金湾》专栏,2014年,《金湾声音》播发早、晚间金湾新闻稿件576篇,其中头条29篇;制作播出领导访谈直播节目《对话金湾》24期,全区56名区镇相关部门单位应邀做客直播室;在《珠江晚报》发稿186篇,《南方都市报》发稿,125篇,在《羊城晚报》、《广州日报》、《新快报》等省级媒体发稿90多篇。区新闻中心记者继续成为上级媒体的发稿主力,全区对外宣传发稿量继续位居全市各行政区、经济功能区之首。
二、安全保障机制建设
加强经费保障,投入40多万元采购更新及保养设备;强化安全机制规范建设,完善工作量化考核办法,强化新闻审稿、审片和广告审查把关;完善安全播出和消防安全应急机制,开展安全播出和消防安全应急演练2次;完善设备检修和值班机制,每周定期维护检修设备,排查安全隐患,实行播出岗位和安保24小时值班、安全监控和定期巡查;加强互动机制综合协调,积极主动加强与供电、电信等兄弟单位的沟通协作,实现人员、技术、设备的互动与保障。
2014年,实现了电视节目安全优质播出,未发生安全播出和安保事故,特别是航展和澳门回归15周年期间,安全工作得到了有效保障。
三、特色工作亮点
1、业务工作迈上新台阶。自办电视节目《金湾新闻》,不仅发稿数量有增加,重点在新闻稿件质量上有新的突破,得到了上级业务媒体的肯定与好评;外宣方面,在上级媒体的发稿量也是大幅增长,区新闻中心记者继续成为上级媒体的发稿主力,全区对外宣传发稿量继续位居全市各行政区、经济功能区之首。多人次获得珠海特区报等上级媒体的表彰奖励。
2、金湾新闻图片库逐步完善。工作中要求文字记者每个新闻采访须带回3张以上有效新闻图片,通过近年来的自我加压和不懈努力,金湾区新闻图片库得到初步建立。加大新闻图片服务功能,为珠海市、金湾区有关部门单位等提供图片500余幅。
3、单位形象得到良好塑造。通过内强素质,外树形象,区新闻中心队伍得到锻炼,业务得到提高,形象得到提升。在全区28个事业单位岗位目标考核中,区新闻中心排名前5,其中四项考核指标中,民主测评和政府考核加分两项指标排名全区第一。
四、队伍建设
1、班子队伍得到优化。除之前一名副主任提任广东广电网络珠海金湾分公司总经理外,2名副主任分别被组织重用,分别担任区舆情中心和文化馆(图书馆)主要领导。单位内部提任副主任1名,优化调中层干部3名,使整个领导班子在干部职工中具有很强的凝聚力和向心力。
2、专业队伍得到锻炼。通过事业单位招考,引进羊城晚报珠海西区记者站负责人1人到区新闻中心工作;内引外联,引进珠海广播电视台记者王玥挂职区新闻中心采编部副主任;加强培训,每周新闻采编例会点评稿件,相互交流,取长补短,分派1名同志参加广州业务技能培训。
3、内部管理得到规范。先后对工作量化考核办法等单位内部管理制度进行了修订完善,实现用制度管人管事。