甸柳新村街道积极打造省级充分就业星级社区

　　为充分发挥社区在促进就业工作中的积极作用，提高辖区就业水平，甸柳新村街道多措并举积极创建省级充分就业星级社区。
　　一是加强领导，完善制度。成立省级充分就业星级社区创建工作领导小组，按照上级业务下沉以及标准化、规范化相关要求，做好创建各项工作。制定了《甸柳新村街道人力资源社会保障工作考核实施细则》，加强对社区劳动保障服务站的指导。
　　二是加强基层信息化平台建设。在8个社区安装自主研发的“社区基础信息平台”、“社保平台4.0”等信息化平台，平台在涵盖所有街道人社工作便民服务项目的基础上，突出就业服务，实现了街道、社区两级信息共享。目前，平台已收录灵活就业人员1368人，新成长劳动力1039人，就业促进会成员单位190家，招聘岗位128个。
　　三是打造数字化社区，构建半小时就业服务圈。在各社区人员密集处安装“人社e站”自助服务系统，提高了就业服务质量。“人社e站”共分为找工作、想创业、要培训、需援助、失业了、社保服务指南、最新消息等模块，每一大模块分为若干子模块，涵盖了全部的就业相关政策及办事指南，同时配有读卡器，日后将会实现刷卡查询社保缴费信息的功能。
　　四是落实各项就业政策。重点做好未就业大学生、失业人员、就业困难人员就业再就业工作。指导社区做好未就业大学生实名登记，建立失业人员基本信息台账和帮扶记录档案。建立定期回访制度，为每一名登记人员在24小时工作时间内提供一次就业机会、职业指导及免费培训。为符合条件的人员申请社保补贴。鼓励创业带动就业，为每一名符合条件的创业者采取“创业培训+创业项目+创业场地+小额贷款+定期回访”的链式扶持机制，全程指导扶持创业，定期评估运营状况，提高创业成功率，积极开展“技能培训进社区”活动，举办各种技能培训班，让失业、无业人员不出社区就能学到一技之长，提高就业再就业能力。（甸柳新村街道办事处 刘伟）