中华门街道三条线加强社工队伍建设
一是建立“制度线”强管理。完善社工管理细则,实行首问负责制,对入户走访和“一站式服务”提出具体细化要求,推进以居民满意度为绩效评价体系的考评机制,完善定期沟通、日常联系、工作推进、述职评议等工作运行机制。
二是建立“培训线”提素质。通过举办各级各类社工培训、评选,进一步支持、引领、帮助社工成长,时刻抓好窗口的思想作风、工作作风、党风政风建设。全年就党务知识、“12345”热线办理、低保,房保,计生等为民政策进行全方位的大小培训50余次。通过专家讲座,实例分析,户外拓展等方式加强社工实践能力,心理素质和团队建设,全面提升社工的职业素养和综合素质。
三是建立“学习线”固品质。积极鼓励社区工作人员参加社会工作等各种职业资格考试,培养孵化一批优秀的社会工作者,截至目前初级社工41人,中级社工11人,推动社区工作打开新局面。同时,加强社工党性学习教育,2019年累计开展5场社区书记讲党课活动,党课教育覆盖社工300人次。