2015年4月上半月工作情况简报
2015年4月上半月工作情况简报
(区人力资源社保局、区社保基金管理局)
一、区、镇两级人社联合举办企业和谐劳动关系暨安全生产培训班
为进一步树立企业安全生产防范意识,加强企业的用工管理,努力构建和谐劳动关系,4月下旬,区人社局先后联合西南、乐平人社局举办了两期企业和谐劳动关系暨安全生产培训班。培训班邀请了广东省人社局专家,为各村居负责人及企业人力资源管理负责人就劳动合同变更注意事项、薪酬、岗位、职级、工作地点如何合法调整,企业劳资纠纷群体性事件的预防和处置作了精彩讲授,并于现场派发《广东省安全生产条例》、《安全生产法》、《劳动保障常用政策法规汇编》等资料,为企业日常用工管理及安全生产保障提供政策依据。
二、翁良政务委员率队调研广东三水合肥工业大学研究院人才工作。
4月21日上午,翁良政务委员率区人社局局长邓沃明、副局长麦汉广等到位于三水工业园区的广东三水合肥工业大学研究院、佛山市三水区大学生创业带动就业孵化基地、登骏数码城等单位调研人才工作。调研组分别与三家单位负责人就人才扶持、创新创业、大学生创业带动就业等工作进行座谈。广东三水合肥工业大学研究院是我区与合肥工业大学在佛山共同注册的科研机构(事业单位法人),于2014年10月正式挂牌成立,被列为佛山市十大重点建设平台和三水区唯一的综合研究院,将被打造成人才聚集和吸附的创新平台,成为我区“大众创业万众创新”的助推器。
三、举办茂名、湛江专场招聘会,巩固三水与粤西人才合作关系。
4月16至18日,区人社局组织区内企业17家赴广东石油化工学院、湛江市技师学院开展校园招聘活动,是我区与两院校签订《人才工作合作协议书》后的首个大型人才合作活动。两场招聘会共提供优质岗位近900个,现场吸引了已筛选岗位的2000多名应届毕业生前来求职,其中广东石油化工学院专场招聘会共接洽418人,初步达成意向158人;湛江市技师学院专场招聘会共接洽456人,初步达成意向198人。本次招聘会呈现地区“专”、行业“专”、岗位“专”大个特色,为我区日后与粤西地区持续加强人才合作关系开辟了新思路。
四、三水组团参加景德镇陶瓷学院2015届毕业生春季就业洽谈会。
为协助我区企业适应经济新常态,大力引进陶瓷及相关行业紧缺急需的各类专业技术人才和管理人才,实现企业的转型升级,4月24-26日,区人社局组织了佛山欧神诺陶瓷股份有限公司等4家制造型企业抱团参加“景德镇陶瓷学院2015届毕业生春季就业洽谈会”。景德镇陶瓷学院是我国陶瓷业的最高学府,素有“中国陶瓷黄埔军校”之称。由于行业人才需求与学院的专业人才培养比较吻合,我区企业在这次“洽谈会”中收获丰富,4家企业合共接洽本科及研究生专业的各类人才共计400多人,其中50多人达成就业意向。接下来,区人社局将继续推进“百企进百校系列活动”的开展,为我区广大企业搜集网罗各类高校、高职、中技人才提供广阔的平台,为三水“阔步前进,拥抱千亿梦想”提供强有力的人才智力支撑。