东营市统计基层基础建设实现新跨越
近年来,东营市各级统计机构坚持多措并举抓提高,创新思路求实效,全市统计工作走上了一条发展越来越快、思路越来越新、能力越来越强的轨道,全市统计基层基础建设实现了新突破、新提升、新跨越,有力地推动了各项统计工作的开展。
一是注重革新,积极探索,不断提升信息化管理成效。河口区结合四大工程建设要求,探索开发了“三上”企业统计信息化管理系统,显著增强了名录库建设更新维护的能力。东营区探索建立了“数据东营区”统计综合服务系统,将全区主要统计数据、企业概况、统计调查、统计服务等都列入数字工程并实行动态管理。广饶县探索实行“一线统计法”,研发了“数据广饶”平台,实现“三上”企业矢量地图动态管理,建设起信息自动、数据共享、多级联动的实用性平台。
二是注重实绩,量化考核,探索建立基层统计人员绩效考核制度。为更好地适应新形势对统计工作的要求,提高基层统计人员的工作积极性,各县区陆续建立起基层统计人员绩效考核制度,对辖区内的“三上”企业统计人员根据考核情况给予不同等次的奖励。我市的基层统计人员绩效考核经验作为全省唯一的地市级统计局代表在今年7月召开的全国统计基层基础交流会上作典型发言。
三是注重特色,典型示范,全面提升统计服务水平。坚持典型引路是提高统计工作水平的重要方法。垦利县组织开展“身边的感动——十佳统计工作者”评选活动,从系统内树立典型,进一步激发全县统计系统干部职工干事创业、奉献统计的动力和活力。广饶县开展“进企业、送服务、解难题、增感情”为主题的“百名统计人进企业”活动,深入企业,掌握实情,解决难题,提供支持和服务,局班子成员、业务骨干联系重点企业和一套表工作相对薄弱的企业,并形成长效机制,为企业提供了优质的统计服务,与企业联络了感情,树立了服务型政府统计形象。