我市农村劳务转移就业情况动态监测分析

    截止2月15日，从全市1033个农村劳动力监测点的汇总数据看，全市农村劳动力总量为173.51万人，与上年末相比减少478 人。其中，女性80.49万人，占农村劳动力总量的 46.4％。
    1、我市农村劳动力整体素质稳步提升。据统计，初中及以下学历为138.85万人，比上年末下降0.4%；中专和高中学历30.24万人，比上年末上涨0.3%；大专及以上学历4.42万人，比上年末上涨0.2％。农村劳动力的文化素质在逐步提升。从技能水平看，有73.98万名农村劳动力接受过技能培训，比上年末上涨0.3%，其中：获得证书的有26.65万人，手持证书外出务工的农村劳动力收入普遍比没有证书的高出200-300元/月。可见，农村劳动力越来越重视技能培训，提高技能水平的意愿较以往更加强烈。
    2、从农村劳动力年龄结构看，“人口红利”的形势依然良好。“80、90”后的加入使我市农村劳动力资源处于相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”。其中，16-25岁有29.41万人，占农村劳动力总量的17％；26-40岁有83.33万人，占农村劳动力总量的48％；两项合计占劳动力总量的2/3。
    3、选择就近就地转移的农村劳动力越来越多。春节过后，农村劳动力开始外出务工，但与往年相比，今年就近就地转移就业人数由上年末78.4万人上升为79.27万人，上涨了1.11%；输出就业人数由上年末69.31万人上升为69.39万人，上涨了0.12%，就近就地转移增幅是输出就业增幅的10倍。一方面，这是由于随着我市产业结构调整，区域经济加速发展，中小企业的快速崛起，各类用人单位在薪酬待遇、用工环境、企业文化、后勤保障等方面加大投入，吸引了更多的农村劳动力留在本地就业；另一方面，农村劳动力，特别是新生代农民工逐步转变就业观念，开始算起经济账、家庭账、亲情账，促使他们更愿意留在家乡工作。（就服中心）