市供电公司融汇安全文化元素筑牢安全发展之路

    9月8日获悉，铁岭供电公司把安全文化作为立企之魂，以柔性安全文化渗透和刚性规范管理推进企业安全发展。通过抓宣教渗透、抓管理创新、抓培训教育，构建起了“内化于心、外化于行、固化于素”的安全工作格局。荣获辽宁省安全生产监督管理局颁发的“安全文化建设示范企业”称号。

    以宣教渗透入“心”营造氛围

    该公司充分利用各种安全文化阵地加强安全理念的宣传贯彻，将基本价值理念落实到安全工作中，培养和塑造员工安全意识、安全思维和安全行为，为安全生产工作打下坚实基础。

    “我们编制图文并茂的习惯性违章行为及防治方法安全宣传手册，利用楼宇电视和移动短信平台向全员发布反违章教育短信，做到警钟长鸣。”安全监察质量部专工高云峰说。结合“春、秋检”设立手机短信“春秋检安全快讯”专栏，每月通报各单位反违章工作好做法及不规范行为，实现反违章工作信息共享，引起广大员工对反违章工作的共鸣和重视，起到防微杜渐的良好效果。

    党委组织开展走进企业、走进社区、走进学校、走进农村、走进医院的“五走进”主题活动。“通过***服务、义务维修等方式，普及安全、文明、科学用电知识，讲解电力设施保护和触电急救措施，确保用户用电安全。”党群工作部相关负责人向笔者介绍说。“开展“德心”人物储备评选，大力宣传和弘扬安全生产战线上“可信可亲”的先进事迹，树立“可敬可学”的典型人物，为大力推行企业安全文化建设提供强有力支撑。

    以管理创新抓“行”夯实根基

    安全文化是企业安全科学发展之本，是实现安全生产的基础和灵魂。“我们全面深化安全精细化管理，把实施现场检查写实手册作为‘一把手工程’，党政领导及班子成员通过现场解决、事后督办等形式，推动各级管理人员安全责任制的落实。”该公司安全监察质量部主任孙瑜铁说。自写实手册制度实施以来，相关管理人员根据6项具体要求和16项重点检查内容不断发现和解决问题，安全管理水平得到有效提升。

    该公司领导班子和副总师分片包干，深入各自负责基层单位“安全重点保护区”参加安全分析会并与员工座谈，指导和帮助解决安全生产和安全管理中遇到的疑惑。党政领导还结合春秋检和大型施工作业，将生产重心放在基层一线，深入生产作业现场，实地把脉现场安全管控和各项组织措施落实情况，确保人身作业安全。总经理深入所属专业，通过问答调研和抽查作业现场复述形式，分析查找“两票”执行管理中存在的薄弱环节，有效解决影响安全生产的突出问题。成立“反违章稽查队”，每周采取不打招呼式的突击检查各单位作业现场，切实解决安全生产实际工作中存在的不足。

    以培训教育提“素”保障发展

    素质是安全管理的保障。该公司推进安全文化建设向纵深开展，在管理人员中开展“每周一课”、“岗位互备”、“读书培训”和“教学示范片评比”活动，通过每周四下午员工上讲堂，有效提升员工业务素质和理论水平，推动企业安全文化建设工作的创新发展。

    “公司开展的安规月考，每月初按照送电、变电、配电、营销4个专业分类指定‘安规考题’20道，通过每个月的闭卷考试，保证了我们作业核心人员的专业水平。”配电运检室安全专工刘军诚恳地说。开展***巡线，保证线路巡视质量和可靠供电，为输电线路的运行管理留存了音像资料。结合送技术、送装备、送服务的安全“三送”活动，开展集中培训、现场实训、实操比武、现场讲解答疑、有奖征文、制作示范片等多种形式培训，强化人员安全技能。严抓班前、班后会质量，安委会成员采取调研、座谈等形式，了解基层班组安全管理情况，指导班组各项安全管理工作，切实为班组安全管理“减负”。一系列的培训有效提升了人员的综合业务素质，为安全生产提供了强有力的保障。

信息来源：中国铁岭网

记者：***兴