东营区委全面深化改革委员会第十次会议召开开展十二大改革攻坚专项述职

　　10月9日下午，东营区委全面深化改革委员会召开第十次会议，开展“十二大改革攻坚”专项述职，审议通过《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》《关于促进东营区工商联所属镇街商会（联合会）改革和发展的实施方案》《东营区事业单位工作人员竞聘上岗办法》《东营区事业单位专业技术人员聘期考核办法（试行）》。东营区委书记、区委全面深化改革委员会主任成秋林主持会议并讲话，张奎滨、张成彬、宋家敬出席会议。

　　会上，十二个改革攻坚专班领衔区领导进行了述职，成秋林逐一进行了点评。会议要求，各级各部门要增强政治自觉，扛牢改革攻坚责任担当，针对油田供应链招商、油地科技成果转化、政府性融资担保增信体系建设、企业上市挂牌、“放管服”改革、城乡融合等制约高质量发展的突出问题，“硬碰硬”攻坚克难、“点对点”靶向突破，广泛凝聚区级领导、改革专班、责任部门、镇街改革合力，在不断解决问题中推动改革走深走实。要拉高工作标杆，聚焦试点争取、经验推广、典型打造等重点任务，以更大力度、更快节奏、更实举措攻坚突破，在更高层面打响东营区改革攻坚品牌。要注重实效实绩，有效发挥督察“利剑”作用、考核“指挥棒”作用、宣传“扩声筒”作用，持续释放改革服务发展的强大动能。

　　会议强调，人才是支撑发展的第一资源，在城市发展格局重塑和经济活力后劲涵养中发挥着关键作用。要有效整合引才工作站、创新创业平台、企业引才专员等资源，突出抓好人力资源产业园等平台建设，靶向引进产业发展急需紧缺人才。要优化人才服务保障，强化政策刚性兑现，增强营商环境“软实力”，构建人才集聚“强磁场”。

　　会议指出，镇街商会是工商联的基层组织和工作落脚点，在工商联全局工作中发挥着承上启下的重要作用。要坚持“服务立会”宗旨，创新工作思路，拓展服务功能，帮助会员企业抱团发展、做大做强。各级各部门要树立大局意识，加强与镇街商会的协作联动，营造尊重支持服务民营经济发展的浓厚氛围。

会议强调，要以刀刃向内的精神抓好事业单位人事聘用制度改革，进一步规范事业单位人事管理，健全聘期考核制度，强化职称聘任正向激励，加快形成竞争择优、能上能下、充满活力的事业单位人才评价使用机制。

　　有关区领导、各镇（街道）和相关区直部门单位主要负责同志参加会议。