双山街道加强作风建设推动和谐发展

    走进双山街道为民服务大厅，映入眼帘的是：群众在自觉地排队办理业务，工作人员在有条不絮的逐个解决问题……“以前办个手续要跑好几次，现在好了，人家工作人员啥事都替咱想到，一次就能办好。对于一些不方便办理的人员，人家还提供***服务呢。”前来办理业务的李大爷如是说，这仅仅是该街道加强作风建设以来的一个活动掠影。该街道坚持以机关作风建设为抓手，大力解决机关干部中存在的庸、懒、散、浮、乱，优化发展环境，打造新型服务政府。　　
    高标准、严要求，加强作风建设。该街道确定每周五为机关干部学习日。开展学习大讨论，转变思想和工作作风。在思想作风方面，以群众路线教育实践活动为契机，领导班子成员带头剖析问题，撰写分析报告，各机关干部深入查找原因，做出承诺。在工作作风方面，开展了“改进作风、增强执行力”学习大讨论。机关干部深刻检查工作效率低、行政执行力差等作风问题，研究改进措施。加强基层调研，服务广大群众。组织机关干部深入基层开展“转变作风、走进基层、***难题”的调研活动，及时总结基层经验，发现基层问题，向群众问计问策，消化、转化、深化、显化调研成果。同时，将深入基层调查研究作为2014年推进机关作风建设的重要抓手更多地关心基层、为民服务。建立健全规章制度，巩固机关作风建设成果。建立完善机关作风建设的***评估制度。各部门领导要认真对照机关作风建设的相关文件，及时***评估每一项整改措施，分析执行情况，总结执行经验，自觉检查督办。借助学习读书活动，请调研工作中有经验的同志交流方法；借助政策后评估办法，请专门的班子对年度调研成果进行评估；借助年度考核工作，请基层对国土资源部的调研作风进行评议。　　
    以作风建设为契机，优化发展环境。转变机关作风，优化发展环境，建设学习型、效能型、服务型机关。提升行政效能。把完善制度，规范流程，转变工作作风，提高办事效率作为加强队伍建设的基础性工作和用力方向，列入工作日程，摆到重要位置来抓，切实做实、做细、做到位，大力推行“一站式”服务，不断简化办事程序，提高办事效率。加强政企互动。公开相关部门及领导的联系方式，实行领导干部包园区企业制度，开展“面对面”座谈会，定期对所包企业走访，了解企业目前现状，协调帮助解决困难。对正在建设中的企业，优化各种手续流程，对正在洽谈中的企业，提供尽可能多的优惠政策，实现园区企业尽早尽快投产见效。要求部门走下去，变被动为主动，深入各企业，“一周解决一难题”，进一步优化企业结构，帮助企业做大做强。加强园区企业互助。建立起园区之间资源科学合理配置，产业相互协调，资金相互融通，技术相互渗透，人才相互流动，优势互补、互惠互利的合作关系，联手打造产业集群。积极谋划园区的扩区工作，为园区长远可持续发展留足空间。　　
    做好“五治”，保障作风建设顺利开展。治“庸”。把提升干部队伍素质作为机关作风建设的重要任务，以干部的工作业绩、工作状态和工作作风为导向，形成“能者上、庸者让、不作为者下”的用人体制。治“懒”。强化考勤制度，每天四次考勤，在时间上进行约束；组织有关人员随时到各部门岗位抽查在岗情况和工作状态，切实解决机关干部不作为、慢作为、乱作为的问题，增强了全体机关党员干部的勤政廉洁意识，提高了办事效率和服务质量。治“散”。创新教育载体，充分利用党建征文、廉政演讲、歌咏比赛等多种活动形式，增强广大机关干部接受教育的自觉性和主动性，使广大机关干部在活动中接受教育，增强机关组织的活力和凝聚力。治“浮”。开展“基层调研月”活动，引导广大干部主动深入一线，办实事，并组成相关小组对所帮农户进行回访，避免敷衍塞责。治“乱”。积极拓展阳光纠风信息公开渠道，充分利用电子显示屏、公开栏宣传各种政策，公开涉农资金管理、使用情况。建立群众诉求平台，自觉接受群众监督，有效搭建了党和政府与群众联系的平台。以“五治”提高机关干部整体作风，促进各项工作上台阶，上水平。