更新思想观念创新培训方法扎实推进军转干部培训工作顺利前移

更新思想观念，创新培训方法

扎实推进军转干部培训工作顺利前移

    濮阳市公务员培训中心自成立以来，一直承担每年的军队转业干部培训工作。特别是近几年来，在市军转办的直接领导下，按照***军转办的统一部署，探索了多种多样的军转干部培训前移培训的新模式，取得了良好的培训效果。

    一、提前部署，精心准备，为培训工作前移夯实基础

    军转干部培训是军转干部从部队到地方工作转变角色，适应新工作、新岗位的重要环节。要做到培训工作关口前移，就必须对培训工作提前谋划，早做安排。为此，市军转办在年前就开始研究制定来年的军转培训工作，多次召集市公务员培训中心培训科、教研室的同志探讨这项工作该如何开展，并要求我们在培训方法和内容上进行大胆创新，确保培训实效。

    每年年初，市军转办牵头召开一次培训研讨会，邀请军转培训的任课教师和部分往年参加培训的学员，认真听取他们结合工作实际提出的对培训工作的意见和建议。中心教研室根据这些意见和建议，制定培训方案，调整培训内容。培训科根据培训方案联系培训教师，并多次召开教学研讨会，召集所有任课教师，讨论所授课程的教案并进行试讲。军转干部到位后，培训科提前把培训方案和课程发给参训的军转干部，并根据他们的实际需要对培训内容再次调整。为整个培训工作打下良好的基础。

    二、柔性管理，注重服务，为培训工作前移保证实效

    培训班的管理对于成人教育来讲一直是个难题。军转干部培训尤为特殊，一是军人组织纪律性强，学习制度一旦确定，他们都会严格执行。二是培训内容特别是必考科目的讲授关系到他们工作安置，所以学员的学习主动性强。根据军转干部培训这一特点，我们在培训班的管理上突出一个“柔”字，要求任课教师和学员交朋友，培训班管理人员和学员交朋友。教师在授课时采取参与式、体验式教学方法，提高学员的学习兴趣。在安排培训班管理员时，无论学员人数多少，都至少两名管班人员，要求管班人员必须提前半个小时上班打开会议室空调；学习结束后把会议室打扫干净，确保学员有一个舒适洁净的学习环境。同时，教室内还给学员配备了足够的纯净水及防中暑类的常用药品，真正做到细致入微的人性化服务。

    三、按需施教，学用结合，为培训工作前移充实内容

    军转干部到地方工作和大学毕业生参加工作不同。大学生具备一定的专业知识，他们希望自己参加工作后能够利用所学的知识在工作中建功立业，而军转干部多是在部队已经做出了优异的成绩，他们最担心的是自己能不能适应新的岗位。尽管军转培训关口前移，但有些军转干部已经有了心仪的工作单位，所以他们更希望了解这个单位的情况，并期望学习相关的知识技能。基于这种情况，我们尽管在设计培训课程时，进行了前期调研，但在实际培训中，我们首先告诉学员，交到他们手中的课程表只是一个参考课程表，他们如果需要可以随时调整。特别是《行政职业能力测试》和《申论》这两门课，培训时间由他们自己选择。在课程内容设计上，我们对授课教师提出严格要求，内容必须准确详实，比如我们中心李清海教授为学员讲授的《中原经济区建设和创建富裕和谐美丽新濮阳》，为了把建设富裕美丽新濮阳的内容讲解得更加完善，他骑着自行车多次到市发改委了解相关资料，对用到的每一个数据都要到市档案局进行查实。正因为这样，学员对濮阳今后的发展有了详细准确的认识，也对自己的将来的工作增加了信心。同时，我们还利用中心的两个实践基地，让学员去参观，去感受，去体验，特别是这几年参训人员较少，我们采取更灵活的培训方式，如果哪个学员有心仪的单位，我们就请这个单位的领导来作报告，尽量满足学员的培训需求，真正体现了学用结合。

    四、长期***，教学相长，为培训工作前移锦上添花

    给学员提供***服务，是我们培训管班人员的一个明确要求。我们常以座谈会的形式，召集学员回到培训中心，了解他们的工作情况，询问他们在工作实际中有哪些需要。比如有的学员在培训时学到的计算机知识较浅，不能满足工作需求，我们就安排他到多媒体教室去专门学习。我们还利用干部教育培训网络学院，开展军转干部继续教育工作，按其所需设置课程。此外，在网上增设军转干部论坛，让军转干部直抒胸襟，相互交流，培训科的工作人员也参与讨论，适时了解军转干部的近况。从而不断改进培训方法和形式，不断更新培训内容，既能为军转干部提供长期有效的服务，也能够提高我们的工作水平，真正实现教学相长。

    在多年的军转干部培训的实践中，我们虽然做出了一点成绩，但仍存在一些问题。如我们开展军转干部继续教育工作才只是起步阶段，放置的培训课程较少，参加学习的学员人数不多。在今后的工作中，我们将围绕这项工作，积极努力，奋发向上，为军转干部培训工作做出应有的贡献。