织密组织网凝聚新力量——尖草坪区探索两新党建

　　抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，尖草坪区坚持创新引领，夯实工作基础，深入贯彻落实党的二十大精神，积极探索两新党组织发挥领导核心作用和政治引领作用的有效途径，扎实推动各项任务落地落实，不断提高两新组织党建工作质效。

聚焦“建”字强堡垒  提升两新党建组织力

　　体系建设立轴心。调整领导架构，健全运行机制，构建区委非公工委+5个行业党委+22个工委委员单位+13个乡镇（街道）党（工）委+N个两新组织党组织“1+5+22+13+N”的组织体系，建立直接联系和管理工作机制，将钢企公司党委等企业规模较大、党员人数较多的两新组织纳入工委直接管理，形成工委实体运作、行业部门指导、乡街建管推进的工作格局。组织建设提质量。结合专项行动，在快递物流、物业服务企业、重点企业方面发力，通过全面摸排、重点走访等方式，新成立党组织17家，调整撤销5家，接收民办学校党支部2个，重点打造鸿升、福瑞得等示范点，对全区民办学校、民办幼儿园党支部选派9名党组织书记，着力推动两新组织党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现“两个覆盖”提质增效。队伍建设强管理。推行党组织书记备案管理，对有变动的及时调整、***管理，提升两新组织党组织书记培养、管理水平。完成96名党建工作指导员考核，通过专题会议等方式，加强指导员队伍管理和培训提升。打造活力型骨干党员队伍，注重在年轻优秀企业主和职工中发展党员，通过“双推双培”等发展党员39名，开展党员先锋行等载体活动，发挥党员模范带头作用。

聚焦“联”字强引领  提升两新党建凝聚力　　

会议联席聚力。建立两新组织党建工作协调会议制度，将区教育局、区工信局等22个部门纳入工委委员单位，明确工作职责，组织联建、队伍联育、服务联做、活动联办、发展联动，定期分析研判工作，通过多部门联动形成整体工作合力。专班联动攻坚。成立快递物流和物业治理2个专班，按照专项行动要求全力推进两项重点工作。以“三定十有五统一”为标准，联合区民政局、区总工会建设“暖蜂驿站”，全区乡街、村社党群服务中心向新就业群体开放，推动快递物流等新业态、新就业群体党建工作。在物业服务企业（服务项目）成立党组织，按照“六有”标准建立党员活动室，打造润鑫物业、新时代物业等“红色物业”，为不断推进党建引领城市社区基层治理注入“新活力”。全域联建暖新。结合春节、端午、中秋等传统节日和重要时间节点，开展春季送健康、夏季送清凉、秋季送保障、冬季送温暖“四季暖新”活动，开展新就业群体与社区（村）、企事业单位、两新组织等领域党组织党建联建，推动快递物流、外卖从业人员到乡街、社区（村）报到，建立双向联动机制，推动新就业群体与传统领域党建联建、深度融合。

聚焦“融”字强效能  提升两新党建战斗力

　　融入经营管理。将党建写入企业规章、社会组织章程，把党建工作目标列为两新组织发展目标，通过有效载体活动，进一步将党建工作融入两新组织建设血脉，增强党在两新组织中的影响力。将党建工作与生产经营同安排、同考核、同奖罚，逐步形成党员与各部门“目标同向、工作同步、协作同心、责任同担”的工作格局。融入队伍建设。突出党员队伍育、管、用结合，通过党员先锋队、党员示范岗等渠道锤炼，充分发挥党员模范作用，为两新组织发展提供源源不断的“智力支撑”。钢企公司党委坚持“将人才培养成党员，将党员培养成人才，将优秀党员人才培养成企业管理人员”，将“最美时代新人”朱建等优秀党员培养为业务骨干、后备干部，进入管理层，成为公司发展的中坚力量。融入基层治理。有序引导两新组织党组织开展物资保供、医疗救助、志愿服务、结对帮扶等，主动参与到疫情防控、乡村振兴、城市基层治理等重点任务、中心工作中，九牛牧业、聚成绿洲、城北人家、蓝天救援队等众多党支部积极履行社会责任，有效发挥两新组织实质作用，助力全区基层治理效能提升。