庆阳市信访局高度重视干部心理健康工作

　　近年来，随着改革开放持续深入推进，社会各类矛盾突发频发，信访干部面临信访量不断增加、信访事项疑难复杂、信访群众越级上访疏导困难等情况，身体心理等方面容易出现亚健康问题。对此，庆阳市信访局高度重视干部职工心理健康工作，多次召开不同形式会议研究讨论，把关心关怀信访干部心理健康工作列入日常工作内容，积极采取多种形式，开展心理健康教育，缓解信访干部心情，增强信访干部体质，强化信访工作信心，有力地确保和推动了信访工作科学发展。

　　一是加强信访干部心理健康教育培训力度。通过干部自学和党支部专题辅导相结合的方式，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，提高信访干部政治理论水平，用党的理论武装头脑。先后组织信访干部赴延安、梁家河、南梁、马栏革命圣地开展“追寻革命足迹、重温党的历史、感悟红色精神”主题实践活动，坚定理想信念，强化服务意识，增强全心全意为人民服务意识，强化信访干部为民谋事办事的行动自觉。同时，安排信访干部轮流参加有关部门组织的教育培训，使信访干部增强心理健康意识，掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧，着力提高干部心理健康水平。

　　二是全面落实体检制度。严格落实干部年度体检制度，在落实常规体检项目的同时，积极探索引入社会心理服务机构，为干部职工提供简便易行、专业保密的日常心理咨询、心理辅导等服务，引导广大干部掌握心理健康知识，强化精神卫生意识，正确看待，科学认识，保持健康向上的心理状态。

　　三是重视干部心理健康和心理素质调研考察。积极开展干部心理健康调研，在掌握信访干部心理健康状况的基础上，制定符合信访部门实际的关心关怀干部心理健康工作措施。将干部心理健康纳入日常干部考察、考核和管理之中，及时了解掌握思想动态和心理健康状况，给予更多关心关爱。同时，在日常工作中，注意了解掌握干部身患严重疾病、遭遇重大挫折、遭受家庭重大变故、经历重大自然灾害或事故及长期身处接访一线工作后的情绪和心理状况，及时采取有效措施进行心理疏导和干预。

　　四是发扬党的思想政治工作优良传统。积极探索新形势下做好信访部门党员干部思想政治工作的途径，认真落实谈心谈话制度，开展思想政治工作“六必谈”。即：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、工作退休时必谈，及时了解掌握党员干部的思想动态和精神状态。

　　五是注重对信访干部的人文关怀。按要求认真落实干部休假制度，积极组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，帮助干部培养积极健康的兴趣爱好，调整工作节奏，舒缓工作和精神压力。对于长期身处接访一线和帮扶一线的干部，给予更多关心关爱。认真落实《甘肃省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，充分调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性，激发干部担当作为的内生动力，引导干部全心全意认真负责地做好信访工作。