高明召开全区新时代激励干部新担当新作为工作座谈会

          7月24日上午，我区召开全区新时代激励干部新担当新作为工作座谈会。区委常委、组织部长徐觅浔出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励广大干部在新时代勇担当善作为，为我区改革事业发展提供坚强组织保证。

        会议首先传达了中央出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等文件以及全国组织工作会议、省市有关会议精神。

         会议对《佛山市高明区干部队伍建设三年行动计划（2018—2020年）》及相关配套文件神进行了解读。强调争取用3年左右的时间，通过实施“强基提质”等5项计划、共17项工作任务，把党的十九大精神融入干部教育培养、选拔任用、管理监督、作风锤炼、激励约束等各环节，使干部队伍政治素质更加过硬，综合能力素质显著增强，善治能力和担当精神进一步提升，高层次人才和专业技术干部比例显著提升。

会议同时对做好我区激励干部担当作为工作进行了部署。徐觅浔指出，要进一步加深对激励干部担当作为重要性和紧迫性的认识，明确激励干部担当有为是推动高明改革发展的必然要求，是切实解决我区干部队伍突出问题、建设高素质专业化干部队伍的迫切需要。要着力做好五个“坚持”：坚持思想武装，教育引导干部勇担当善作为;坚持科学选人用人，树立重实干重实绩的用人导向；坚持精准考核评价，建立健全正向激励、反向约束的机制；坚持三个区分开来，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；坚持关心关爱干部，激发扎根一线、踏实做事的内生动力。同时，要加强年轻干部培养锻炼，大力发现培养选拔优秀年轻干部，对优秀年轻干部大胆提拔使用，充实年轻干部储备，树立“大后备”干部人才观，努力建设一支适应我区未来发展需要的高素质专业化年轻干部队伍。

       徐觅浔强调，各级各部门要深刻认识激励干部新担当新作为是***作出的重大决策部署，切实把思想和行动统一到中央精神和省委、市委部署要求上来，密切联系实际，坚持问题导向，以更加坚决的态度、更为有力的措施，充分调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

       更合镇、区编委办、高明公安分局、区交通运输城管局（城市综合管理）在会上分别作了发言，介绍了激励干部新担当新作为的经验做法。