长三角地区人才交流洽谈会暨2019届高校毕业生择业招聘会在沪举行

　　3月24日上午，“海聚英才·融汇互通”，长三角地区人才交流洽谈会暨2019届高校毕业生择业招聘会在上海展览中心举行。现场共有1000余家知名企事业参会单位推出2.2万余个工作岗位。

　　为了贯彻落实长三角一体化高质量发展国家战略，进一步加速长三角地区人才一体化建设进程，苏浙皖沪三省一市人社厅（局）及部分公共人才服务机构早在去年３月就签署了《三省一市人才服务战略合作框架协议》。一年来，苏浙皖沪人社厅（局）秉承“优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢”原则，发挥各地比较优势，整体推进“人才服务协同计划”、“人才流动合作计划”、“人才发展推动计划”三大行动计划，基本形成了优势互补、各具特色的协同发展格局，长三角区域内人才流动进一步提速。

　　上海作为长三角人才合作计划的首届轮值方，充分发挥 “全球城市人才枢纽”集散地和长三角“人才辐射源”的作用，收集、编印了《沪苏浙皖人才政策汇编》，夯实了长三角人才一体化的政策基础。借助“互联网+”技术，在三省一市人才中心、人才市场官方网站创建了互通链接。通过这个链接，人才可以直达三省一市人才中心、人才市场网站，获得长三角各地人才政策、资源信息；企事业单位也可以发布信息，扩大选才范围。三省一市人才政策、人才资源、人才信息的互联互通互享，有效地强化了聚合协同效应，提升了分工合作效能。

　　江苏聚焦高校毕业生就业创业工作，持续开展“人社厅（局）长进校园”、就业指导大讲堂等政策宣传和就业促进活动，为高校毕业生量身打造管理型、智能型、技术型的见习岗位。同时，通过“中国江苏海外留学人才创新创业大赛”，着力拓宽海内外引才渠道，吸引海外高层次人才来苏创新创业。

　　浙江作为长三角民营经济最发达的省份，着力打造“一港四平台”高质量人力资源协同网；根据企业需求聚焦专门领域，定向邀约高端人才，举办高层次人才封闭式洽谈会；通过承办海峡两岸（浙台）人才交流合作研讨活动，成功开拓了引进台湾人才、智力的通道。

　　安徽省全省16个市、105个县（市、区）上下联动、统一步调，组织开展“2+N”招聘活动，积极探索“公共人力资源市场+民营职业介绍机构”新模式，利用“互联网+”技术打造人力资源服务新平台，倾力服务民营经济发展。

　　回顾2018年，一系列新的布局、新的变革在长三角地区落子如飞；展望2019年，苏浙皖沪三省一市纷纷表示，要继续推出具体举措加强地区间的合作对接，促进长三角区域人才服务连成线、形成片、构成网，为高质量发展创造更好的环境，提供更有力的支撑。