自律与他律相结合凤凰台街道紧绷机关作风建设这条弦

　　   春节将近，凤凰台街道党工委认真贯彻落实芝罘区委十三届九次会议精神，坚持自律与他律相结合，持之以恒抓好作风建设。

　　   一是加强组织领导，明确主体责任。成立由街道“一把手”任组长的作风建设领导小组，党工委书记亲自抓、负总责。按照作风建设责任制要求，制定下发了2015年街道作风建设责任分工和《凤凰台街道作风建设考核办法》，将责任分解落实到具体科室和责任人，街道将每人的表现情况作为年终考核评优的重要依据。将作风建设情况列入每周班子会议程，班子成员对分管科室作风建设情况做专题汇报，作风建设不力的要作出检查和说明。

　　   二是狠抓机关纪律，突出效能建设。坚持外部监督和内部监督相结合，发挥制度合力，全面提升工作效能水平。发布《服务大厅管理制度》，张贴在大厅显眼位置，设立公开投诉电话、群众投诉举报箱，对机关干部进行监督管理，对群众投诉电话、来访信件，都本着实事求是、客观公正的原则，对投诉对象作出严肃处理，并及时给予投诉人答复反馈。街道纪委和作风建设办公室每月至少对机关和社区干部慵懒散行为进行检查1次，对违反纪律行为严肃处理。去年7月份以来，共通报上班迟到4人次，早退现象5人次。

　　   三是狠抓制度学习，增强自律意识。坚持集体学习与个人自学相结合，机关规章制度学习与上级关于作风建设有关精神学习相结合。组织学习《***党员领导干部廉洁从政若干准则》、《十条禁令》等有关文件精神，认真学习值班制度、学习制度、请销假制度等日常管理制度。落实党委书记讲党课制度，制定下发《机关作风建设有关规定》。通过学习，将作风建设要求内化于心，外化与行，自觉抵制四风。去年7月份以来，共举办学习培训6次，观看纪录片3次，累计培训932人次。(刘强)

　　责任编辑：赵丹