漳河新区党工委组织部出台服务优化营商环境十条措施

近日，漳河新区党工委组织部印发《漳河新区党工委组织部服务优化营商环境十条措施》，提出组织工作服务优化营商环境的关键举措，着力解决新区营商环境中干部担当不够、人才支撑不足以及“中梗阻”现象等问题，积极引导新区广大党员干部、基层党组织、各领域人才在优化营商环境中担当作为，为新区“四城”建设提供有力组织保障。

《措施》明确，开设优化营商环境等专题课程，教育引导新区各级党员干部进一步解放思想、更新理念、转变作风，切实增强“有呼必应、无事不扰”的“店小二”意识，结合“三会一课”、支部主题党日等活动契机，组织开展营商环境专题研讨活动，教育引导广大干部树立“人人都是营商环境，人人都有责任，人人都是先锋”的理念。选派一批“狮子型”干部驻点招商。鼓励干部与企业正常交往，择优选配一批懂经济、懂市场、懂服务的优秀干部到涉营商环境的重点职能部门任职。

《措施》提出，把优化营商环境纳入新区各地各单位领导班子政绩目标考核范围，强化平时考核。将优化营商环境作为评价干部实干实绩的重要内容。将优化营商环境作为干部履职监管的重要内容，建立完善干部不担当不作为投诉举报机制，及时发现和处理不担当、不作为、慢作为问题，对损害营商环境的，坚决予以组织调整或者组织处理。按照“三个区别开来”要求，区别对待干部在招商引资、项目审批、优化营商环境等工作中因客观因素造成的无意过失，宽容干部在改革创新、先行先试中的失误，切实为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

《措施》强调，推进党建引领赋能企业发展，加大非公有企业党组织组建力度，提升组织覆盖、工作覆盖水平。深化“我为群众办实事”实践活动，推动落实各级党员领导干部包联服务企业和项目工作机制。推动基层党组织与企业结对共建，鼓励支持窗口服务单位党组织与企业党组织开展结对共建活动，指导督促各地各部门特别是窗口服务单位采取“党员先锋岗”“党员责任区”“党员志愿服务队”等方式，争创人民满意的服务机关等。

《措施》要求，紧扣企业需求靶向引进人才，实施科创人才集聚计划，服务好荆楚科创城建设。实施高层次人才柔性引进计划, 积极引进能为企业提供技术解决方案的科技人才。实施急需紧缺人才特聘岗位计划，引进一批企业发展急需的紧缺专业人才。实施企业家培育工程，实施青年科技人才培养工程，梯次培养青年科技人才。优化企业人才服务保障，落实引才政策。持续开展“我为人才办实事”活动, 增强人才的获得感、归属感。