调研87家斗门企业和百名领军人才斗门区人才政策蓝皮书出炉

本报讯 记者张帆报道：记者昨日获悉，《斗门区人才政策蓝皮书》25日出台，该《蓝皮书》通过政策信息收集、问卷、访谈等方法，对87家斗门企业和百名领军人才调研，对斗门区现行人才政策的及时性、针对性、科学性、执行情况等进行调查和分析。该《蓝皮书》建议：斗门区建立统一的人才工作领导机构和工作机制，建立政府引导的人才服务基金，制定具有区域特点的人才政策。

近日我市出台《珠海英才计划》，成为珠海有史以来含金量最高、创新突破最大的人才政策。随之，25日《斗门区人才政策蓝皮书》新鲜出炉。据悉，该《蓝皮书》由斗门区人力资源联盟完成调研，在斗门区委组织部、统战部、区人社局的支持下，斗门区人力资源联盟在今年3月底就开展了相关工作。

“《蓝皮书》包括斗门区人才政策调研和评估、对策和建议等六部分内容。”斗门区人力资源联盟有关负责人表示，调研共涉及87家斗门区的企业，通过政策信息收集、问卷、访谈等，对斗门区大、中、小型企业以及企业的技术、管理等人才，特别是把科技创新企业协会和装备制造行业协会与斗门区工商联联合开展的“雨露-人才服务工程”中重点服务的100个领军人才，作为重点调研对象。此外，也对北京、深圳、杭州等地人才政策，进行了收集和研究分析，最终形成《斗门区人才政策蓝皮书》。

斗门区人力资源联盟有关负责人表示，该《蓝皮书》对斗门区产业人才进行专题研究，同时会对有关部门和企业的工作提供参考。该《蓝皮书》提出了对策和建议：即建立统一的人才工作领导机构和工作机制；简化政策执行的难度，让好政策有好的实施；加强政策宣传，让更多的人了解；发挥企业人才服务主体的作用，将人才服务与产业发展、企业提升有机结合；建立政府引导的人才服务基金；充分结合区域特点，制订具有针对性的政策等。