阎良脱贫攻坚先进扶贫干部风采

2018年以来，全区上下深入学习贯彻******关于扶贫工作重要论述，认真贯彻落实中央、省、市各项工作部署，始终把精准扶贫作为头等大事和第一民生工程。补短板、强弱项、献爱心、讲奉献、扶真贫、真扶贫，各项扶贫政策全面落实，“两业”提升稳步推进，贫困群众收入不断增加，全区脱贫攻坚工作取得了显著成效。

在这场没有硝烟的战场上，广大扶贫干部及社会各界爱心人士积极参与，用心用情用力，不断推进精准帮扶，治顽疾，拔穷根蔚然成风；广大贫困群众纷纷响应，谋发展，奔小康信心十足。其间，涌现出一批攻坚克难、创新实干、成绩显著的先进集体和勇于担当、甘于奉献、奋发自强的先进个人，受到社会各界的广泛赞誉。

今天,我们将为您推送阎良在脱贫攻坚中的优秀典型。本期请看阎良区先进扶贫干部。

立足岗位踏实工作只为帮出成效扶出精气神

自脱贫攻坚战打响伊始，李辉同志就成为关山街办这个村多、地域广、贫困户基数大（占全区的40%）的扶贫战线上坚守的一员，在2年多的工作中，加班加点是常态，时常受点家人、同事、群众的埋怨也不是啥新鲜事，但他无怨无悔，从没有退却过，从没有因工作量大、繁琐而马虎过，当得到大家的认可和夸奖的时候他却总是笑笑说，“没有啥，这是我的工作。”

认真学习，扶贫政策“一口清”。面对繁杂专业的扶贫政策、收入核算和操作细则，他坚持认真自学，在弄清楚搞明白的基础上，还要做到用 “口语话”解读，让包村干部、村干部易于理解和操作，群众听得懂，能接受。两年多来，从精准识别到精准退出，他准确地为扶贫干部、贫困户解释各类政策和要求不下百次，被大家戏称为政策“一口清”。

走访协调，帮扶进展“心中清”。在精准帮扶过程中，他通过实地入户走访的办法，准确掌握全街道25个村，每个村有多少贫困户，都是什么类型，致贫原因、制定的帮扶措施是什么，还有什么样的困难，他的账本在心里，而且准确率超高。

仔细严谨，相互印证“过程清”。两年多来，“N+1”次的整改、回头看，面对关山街办25个村的资料、234户的台账，一个个收入数据、一条条纪实信息，他不敢有丝毫的懈怠和马虎，反复检验，确保不出任何差错。他耐心细致的工作态度和敬业精神，也获得了大家的一致肯定和认可。

燃烧自己  鼎力脱贫

王雅婷是北屯街道办的一名普通干部，她自从担任街道扶贫办负责人以来，不辜负街道党工委、办事处领导的信任，爱岗敬业，把所有的热情全部投入到了脱贫攻坚工作中。

提高思想站位，把真情倾注于脱贫攻坚工作。为了有条不紊地开展脱贫攻坚工作，她自备笔记本，对全办八个行政村逐一下村入户，向贫困户了解生产生活中存在的实际问题，同贫困户做朋友，当贫困户的贴心人。71户贫困户，户户情况登记在册，每到一户，她都能把这家的实际情况清清楚楚的说出来。

打铁必须自身硬，认真学习党的各项扶贫政策。她加班加点学习业务知识，吃准吃透精神，以“以岗代训”的方式对相关人员开展培训。2018年年底，在脱贫退出工作中，严把退出质量，全办71户贫困户中，有69户顺利脱贫，无一错退。

扶志扶智，大力宣传脱贫攻坚工作中的人和事。为了激发贫困群众内生动力，变“输血”为“造血”，提高贫困群众“我要脱贫”的思想，通过各种渠道，大力宣传脱贫攻坚工作中的先进典型事例，树立脱贫致富的典型代表。又以“论文”形式参加了全市扶贫领域的征文活动，宣传北屯街道特有的“庭院经济”帮扶模式。

严以律己，不以个人得失影响工作。在工作的途中，不小心摔倒，导致脚踝骨裂。虽说“伤筋动骨一百天”，但她仍拄着助行器，硬是“站”在了扶贫第一线，整个街道办的扶贫工作没有因为她的脚伤而受到任何影响。王雅婷这种忘我的工作精神，得到了街办领导和贫困群众的一致好评。

一份勤恳一份执着 只为大家能就业能脱贫

杨鹏亮从事区人力资源和社会保障局就业扶贫工作,能认真贯彻落实各级脱贫攻坚政策文件精神，工作勤奋扎实，任劳任怨，出色地完成了就业扶贫各项工作。

勤于学习, 锻造过硬能力。把理论学习作为提升自身能力的首要条件，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，深入学习各级就业扶贫方针政策，不断提升业务能力；并积极深入贫困户家中，了解就业需求，量体裁衣定措施，真正做到因人施策。

摸清基础数据，建立动态管理机制。他通过走街道、进村组大量走访，了解贫困户劳动力构成、身体状况、就业意愿等基础信息，摸清底数。并建立区、街道、村三级贫困劳动力台账，根据贫困劳动力帮扶及就业情况，实行动态销号管理，有针对性的开展帮扶工作。

坚持因人施策，助推脱贫攻坚。坚持因人施策，通过技能、创业等培训，促进贫困劳动力就业、创业；积极开发公益专岗、举办“爱心岗”招聘会等多种形式，解决更多的贫困群众及残疾贫困劳动力就业难问题。

创新工作思路，推动任务落实。针对贫困户就业愿望不强烈的难点问题，采取有效措施，推动任务落实。创新宣传模式。采取“线上+线下”的宣传方式，在《飞机城生活报》《掌上阎良》等媒体定期推送创业典型事例、就业创业惠民政策、就业岗位等信息，帮助贫困劳动力树立正确观念，激发内生动力；定期开展“就业服务大篷车”进街道“送政策、送岗位”暖心服务，促进贫困劳动力积极就业。加强业务培训，提升工作水平。加强对街道劳保所工作人员的业务培训，定期召开街道就业扶贫工作推进会、村级劳动保障信息员业务培训会，提升基层就业扶贫工作人员业务水平。