山东省莱州市打造立体式人才服务模式

（刘寅卿）今年以来，山东省莱州市牢固树立服务理念，不断拓展人才工作范围，将人才服务触角延伸到社会的各个层面，构筑起"点、线、面"相结合的立体式人才服务模式，收到了良好效果。     一、建立人才服务联系点。立足于服务全市经济和企业发展，与140多家企业建立了人才服务联系点，定期深入企业了解人才的需求情况，并帮助他们有针对性地引进急需人才，解决生产、经营过程中遇到的难题。上半年，共引进各类人才320多人，协助企业引进中国农科院、山东大学科研所等专家21人次。    二、架设人才服务专线。充分利用网络资源，开通了人才服务热线和毕业生就业信息网，先后发布人才需求信息100多条，推荐毕业生就业110多人。同时，设立了人才服务热线电话，随时解答人事人才政策，提供免费咨询服务，方便了群众办事。    三、拓宽人才服务面。在引进人才的同时，重点加强人才的培养和使用，从市直部门送派13名优秀公务员到镇街道挂职担任副科级领导职务，选拔20名党政管理人才到温州挂职锻炼三个月，组织750多名专业技术人才进行了计算机知识培训；围绕科技立项、专利申请、科技交流、成果鉴定等工作，开展了"科技服务进百家企业"活动，有效提高了企业自主创新能力；开展了送科技下乡活动，组织农业、果业、畜牧等部门专业技术人员深入田间地头，举办农业科技和实用技术讲座30多场次。