奉化市召开人才工作会议

12月10日，奉化市召开人才工作会议。会议总结了“十一五”期间该市人才工作主要做法和经验，部署加快推进人才强市建设工作，并出台了《奉化市“十二五”人才发展规划（2011—2015）》、《关于实施企业人才优先开发战屡的若干意见》、《奉化市人才奖励办法》等人才政策文件。四套班子主要领导参加了会议，奉化市委书记戎雪海在会上讲话,市委副书记、市长张文杰在会上作全市人才工作报告。滕头集团、宁波华夏现代农业研究所、宁波绿之健药业有限公司、溪口镇政府、市教育局、市卫生局等10家单位在会上作了典型发言和书面交流。    会议提出，未来5年是人才发展的重要战略机遇期，同时也是人才竞争最激烈的时期。全市各级各部门要正确把握人才培养与人才引进、高端人才与实用人才、待遇留人与平台留人、政府主导与企业主体的重大关系，以服务科学发展为根本出发点和落脚点，以发挥各类人才作用为根本任务，以优化服务与创造良好人才环境为基础，以提升人才竞争比较优势为核心，以创新人才发展体制机制为动力，以实施人才重大工程为突破口，以构筑人才发展支撑体系为保障，统筹推进以高层次、高技能人才和紧缺专门人才为重点的各类人才队伍建设，使全市人才总量显著壮大、人才结构显著优化、人才素质显著提升、人才环境显著改善、人才效能显著提高。到2015年，全市人才资源总量达到11.7万人，研究生以上学历占人才总数的2%以上，高级职称人才占专业技术人才总量5%以上人才国际化水平不断提高，为奉化市经济社会各项事业又好又快发展提供强有力的人才智力保证。会议要求，各级各部门要进一步形成党管人才的组织格局，认真履行“一把手”抓“第一资源”的责任，构建“一体化”网络，实施“一把尺”考评；要牢固树立人才优先发展的战略布局，人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才投资优先保证，人才工程优先实施；要大力营造引才聚才的良好环境，全面优化市场环境、生活环境、人文环境，让人才在奉化有舞台、有奔头，使奉化成为人才向往之地、人才辈出之地、人才荟萃之地、人才创业之地、人才价值实现之地。（2010-12-14）