在创新创造中引领时代航向

——从鞍钢劳模“群英谱”看劳模精神

　　孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义……与共和国一起成长的鞍钢集团公司60多年来累计诞生各级各类劳动模范6330人次，持续不断地播撒着榜样的力量。“五一”国际劳动节前夕，记者深入鞍钢劳模和职工中采访。他们认为，中国经济新常态下，面对转型的重大任务，劳模要以苦干、实干，以创新、创造赋予劳动更大价值，引领时代发展航向，为实现中国梦作出更大贡献。
　　从“苦干”到“创新”
　　作为新中国钢铁工业的摇篮，鞍钢在60多年风雨历程中涌现出众多劳模，在各个时期都有闻名全国的先进人物。总结这些劳模，“苦干”是他们共同的基因和生命的底色。“1948年鞍山解放，历经战火的鞍钢回到人民手中时已是千疮百孔，日本专家甚至认为，断壁残垣的鞍钢厂区只能用来种高粱。”鞍钢展览馆馆长孙涛说。
　　可是，从鞍钢走出的新中国第一代劳模、“老英雄”孟泰偏不信邪，他发动大家献交器材，甚至破冰跳进齐腰深的水中寻找设备，帮助企业快速修复。孟泰精神激励了一代又一代鞍钢人苦干实干、爱厂如家，有着“铁姑娘”之称的鞍钢首位女司机长车桂珍就是一位跟随者。
　　1949年参加工作，82岁高龄的车桂珍接受采访时精神矍铄。在那个火红年代，车桂珍不分白天黑夜地驾驶电机车穿梭于鞍钢厂区，驾驶室四面透风，夏天一身灰、冬天一脸冰。“解放初期国家一穷二白，我们那一代人不咬牙苦干，如何为后人打下基础？”她问。
　　时至今日，鞍钢劳模还保留着吃苦耐劳的本色。“雷锋传人”郭明义每天提前2个小时上班，19年来累计献工超过1.5万个小时。已故劳模蒋东明在身患***症的最后日子里，仍然一边化疗一边工作，争分夺秒为企业攻克难关。
　　除了苦干、实干外，鞍钢劳模身上不乏创新、创造。“‘一五’时期鞍钢矿山生产告急，年轻技工王崇伦刻苦攻关，发明的‘万能工具胎’使工作效率提高6倍以上；现代化建设时期，李晏家、胡康振、范传昌等技术能手使出浑身解数推动技改，让老鞍钢持续焕发生机。”孙涛介绍说。
　　在鞍钢，经营正面临着巨大压力。铁矿石价格腰斩、钢铁售价一再走低，鞍钢的一位负责人说，我们感受到了严冬。在这里，劳模群体开始向创新、变革要效益。全国劳动模范、鞍钢矿业集团总经理邵安林推广技术创新和管理创新的“双轮驱动”企业发展战略，积极推进重组联合，走在了全国矿山改革的前列。
　　培育创新、创造的沃土
　　有什么样的机制，就会产生什么样的模范。鞍钢将普遍培养与重点扶持相结合，不仅为职工量身订制技能培训、在职学习、外出考察等提升计划，对重大创新扶持也不遗余力。
　　普通钳工李超因表现突出，在单位重点培养下获国家科技进步二等奖。鞍钢集团攀钢钒公司轨梁厂首席工程师陶功明去年申报的研究项目，公司一下子拨出100多万元用于研发。
　　有什么样的劳模，就有什么样的职工队伍。记者采访期间，不难感受到创新创造的劳模精神深入鞍钢骨髓。从班组到作业区，从厂矿到分公司，先进生产者、“科技标兵”、“杰出创新团队”等标杆就树在职工身边，时刻激励人们学英雄、搞创新。
　　李超说，通过评星、评级等措施打通一线操作工的晋升通道，高级别技师可享受公司经理级待遇，“这让职工立足基层有了定力，追求创新有了动力！”
　　从兴趣爱好中生长一技之长，将奉献社会与自我实现相结合，劳模的创新精神如今正迈上新台阶。辽宁省特等劳动模范张福多去年在公司帮助下组建了“技能大师工作站”，旨在吸引基层职工参与设计、出点子。“只要你有好创意，我们创新出的成果就有你的功劳，”他说，这一机制让劳模和职工重新定义自己的价值。
　　“新常态”下劳模要有创造的担当
　　伟大共产主义战士雷锋在鞍钢工作期间，留下了“甘做一颗永不生锈螺丝钉”的誓言。诚然，鞍钢劳模身上闪现的爱岗敬业、脚踏实地、认真负责、拼搏进取等亮点，在任何时代都不能丢。面对经济新常态，劳模群体更应有创新、创造的担当。
　　一年前，老劳模邢贵彬调入鞍钢亏损最严重的铸钢公司担任经理。在这家混合所有制企业，他大胆推进改革。加强现场精细化管理、压缩采购环节、推进内部机构整合、构建干部能上能下机制……
　　邢贵彬到任后，铸钢公司面貌焕然一新，去年后三个季度累计减亏近3000万元，职工收入增长12.8%。采访中职工们称赞：“邢厂长干得了粗活、玩得转技术、管得好企业，这样的劳模我们信服！”
　　中国人才交流协会副会长、人才学研究员孟庆伟认为，当今社会在互联网和高新技术带动下，变革明显加快，劳模群体只有与时代发展同频共振，其精神才有放大效应。“面对复杂多变的社会，创新、创造、创业、创变等因素将在劳模精神中扮演更为重要角色。”他说。
　　邵安林说，劳模是一个高素质、高境界的群体，新形势下采取什么样的体制机制引导他们创新、创造，不仅关乎这一群体能否更有作为，对得起劳模称号赋予的责任，也关乎我国经济转型的成败。
　　不久前在沈阳落幕的中国绿公司年会上，包括王健林、马蔚华、俞敏洪在内的商界领袖痛陈一些地方体制机制老旧，创新动力不足，尤其在东北三省，一些人的思维观念与市场经济要求相距甚远。
　　孟庆伟说，改变这一状况离不开劳模发挥导向性作用。希望更多的普通劳动者成为创新者、创造者，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音。