农村人力资源管理服务中心与用工企业代表欢聚一堂喜迎新春

     在新春佳节即将来临之际，农村人力资源管理服务中心举行喜迎新春座谈会，用工企业代表与中心领导欢聚一堂，针对农村劳动力转移就业工作以及当前国际金融危机对企业招工、求职就业方面产生影响进行了探讨，就2009年的用工供求形式进行了分析，为劳动保障部门进一步改进工作方法、完善就业服务，出台相关政策提供了宝贵的现实依据。
    座谈会上，农管中心领导首先向企业代表表达新春的问候，并介绍了中心过去一年全市农村劳动力转移就业工作进展情况和农村人力资源中心市场建设情况，在讲到2009年工作思路时候主要是以两个方面为主线，延续过去一年农转工作稳步的发展势头：一是要走出去多交流，做好与市内、省内、省外的企业、团体的就业服务对接，筹备建设网络平台，提升郑州人力资源中心市场在外的知名度，广泛收集用工信息，与多家企业建立长期稳固的合作关系；二是要想方设法创造条件，筹划建立农村人力资源储备基地，做好人力资源的储备工作，为企业提供更多的人力资源。
    中心领导对企业在过去一年为我市劳动保障事业发展所做出的贡献表示感谢，希望在新一年的发展中能继    续得到广大企业的支持。同时，对于企业在发展中需要政府部门协调解决的问题，中心将积极与有关部门进行协调给予帮助。面对国际金融危机给部分企业带来的负面影响，政府会加强引导，并适时出台相关优惠政策，为企业在郑州发展创造优良的环境。
    在座谈会上，与会企业代表畅所欲言，对劳动保障工作和中心的管理服务工作建言献策。谈到国际金融危机给企业带来的问题时，与会代表说：“这次国际金融危机受影响比较大的主要是超大型的企业和小型企业，超大型企业一般有十几万名工人，投资大，金融危机爆发后，订单量骤减，企业无法维持几十万人的开销。另一种小型企业投资小，员工也就在百十人左右，市场经济环境不好，企业随之也关门破产。还有部分企业受到国外贸易的牵制，只是暂时停滞，过了这段时期，复工的可能性也比较大。”就企业招工来说，现在由于大量的返乡农民工，条件较以往反倒更加严格。比如一些加工型企业以往招工以18—35岁为年龄范围，现在只招收年龄在18—25岁青壮年劳动力……,在这种情况下，企业的力量是十分有限的，需要政府出台一些相关政策促进农村劳动力就业，为有创业愿望的农民工创造一个展示自我的平台，稳妥的安置返乡的农民工，通过政府、企业、个人多方面的努力来共度难关。
    对于企业反映的比较集中的问题，例如加快市场建设、抓好就业服务、与企业和求职人员多交流等方面的建议，中心领导一一予以回应，有关部门表示会后将认真抓好落实。
    这次喜迎新春座谈会开得喜庆热烈，政府与企业欢聚一堂，中心作为政府部门代表感受到企业对政府的信任，增强了做好劳动保障工作的责任和决心，企业感受到了政府对企业发展壮大的关心和支持。双方表示在新的一年里，都将一如既往、齐心协力面对各种挑战，努力做好工作，共同为郑州市经济发展做贡献！
                                     

                                                       郑州农村人力资源管理服务中心