周村区招商招才并举引资引智双增

       全区省外到位资金45亿元，完成年度任务目标的132%；新引进过亿元项目30个，完成年度任务目标的200 %；申报市级以上重点人才工程24人，引进创业泰山学者1人、柔性合作高层次人才37人、外国专家4人……2021年，我区“双招双引”交出了一份亮眼的成绩单。

　　招商引资是加快经济转型的重要手段，招商引资“载体”建设得好不好，直接关系到城市的经济发展命脉。2021年，我区奋力打造一流的营商环境，提供贴心的优质服务，把握好全市统筹和条块协同的关系，建立了“双招双引”顶格协调推进机制和党政主要领导带队外出招商常态化机制。区领导全年共开展招商26次，先后赴深圳、北京、上海、成都、天津、南京、无锡等32座城市，拜访昆仑集团、中建材集团、凯盛科技集团、德马吉森精机、青山控股集团、大明重工等115家企业，洽谈推进90多个重点合作项目。

　　提高招商引资的市场竞争能力，关键还是要靠项目、靠产业。我区围绕智能装备制造、新材料、互联网大数据三大主导产业及丝绸纺织、沙发家具两大优势传统产业实行“产业链条”招商，确定未来重点招引的目标企业达到76家，为大力开展产业链招商奠定了坚实基础。在资金招引方面，我区通过与上海道得合作成立的淄博道得股权投资基金，实现了总投资5亿元的晶优光伏太阳能光伏组件生产项目的落地，将打造集太阳能电池、芯片、组件及控制系统生产研发制造于一体的太阳能光伏系统区域生产基地，带动辐射淄博市光伏产业集群发展。

　　招才引智是为城市发展提供新鲜“血液”的关键，可以起到“造血强身”的功效。2021年，我区共开展“揭榜挂帅”等高层次人才对接洽谈活动21次，“科技副职”做法被《中国组织人事报》宣传推介。同时，打造创新创业平台载体，京鲁科创园入选国家级创业孵化示范基地，大染坊集团入选国家级工业设计中心。

　　千秋基业，人才为本。为加快青年人才集聚，我区开发“就业365”智慧就业服务APP，举办各类招聘活动80余场，推动企业与驻地高校开展校企订单式、新型学徒制培训，引进大专以上学历高校毕业生1943人，并不断优化人才发展环境，提供人才绿色通道专属服务，筹建人才公寓600套，建设“青年驿站”“青年会客厅”4处，发放大学生生活、购房补贴1800余万元。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，我区将不断引产业、聚人才、强项目，全力优化营商环境，打造有温度、有获得感的人才和商业创建栖息地，为经济社会高质量发展打开新局面、增添新动能，再创“双招双引”新辉煌。