大东区组建社区治理能力提升训练营

    为认真贯彻落实中央、省、市关于加强和完善城乡社区治理的意见精神，从“以人为本”出发、以争创实验区为契机，以建立健全我区社区工作者后备力量培养、评价使用和激励机制为方向，以全面提升我区社区基层治理能力水平为目标。我区拟组建社区治理能力提升训练营，培养一支推动基层治理能力提升的主力军和智囊团。

社区治理能力提升训练营队员的选拔主要采取个人自荐和街道推荐相结合的方式，通过笔试、面试，择优选拔。4月4日下午，我区举行了社区治理能力提升训练营的笔试工作，来自14个街道的56名社区后备干部和28名社区居民委员会主任参加了此次考试，经过激烈角逐，最终将选取优秀的社区后备干部和试点社区成为训练营的首批成员，他们将接受提升社区治理能力方面专项集中培训，并开展城乡社区基层治理等各项工作。

    加强后备力量、组建推进团队、完善队伍建设对进一步加强基层组织体系建设和提升社区治理水平有着重要的意义，相信组建训练营定会助推我区社区治理水平和治理能力现代化提升一个新的台阶。