区国资委上海松江新城投资建设集团有限公司下属上海广富林文化发展有限公司招聘公告
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于2022年01月26日发表
上海广富林文化发展有限公司成立于2009年，隶属于上海松江新城投资建设集团有限公司。主要职能：文化创意产业引进、文化活动策划；泰晤士小镇、广富林公园、大学城创意园招商及管理、公益性设施运作管理、大学城相关工作等。目前因广富林文化遗址及广富林郊野公园即将开园，特向社会招聘优秀人才。
一、招聘岗位要求及职责
（一）客服中心人员2名
1、岗位要求：
（1）大专及以上学历，相貌端正，年龄在40周岁以下；
（2）工作认真、能适应景区服务需要；
（3）具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
2、岗位职责：
（1）按时上班，坚守岗位，履行岗位职责；
（2）负责回答游客咨询，接听游客来电，态度文明礼貌、热情友善、耐心细致；
（3）记录游客投诉意见，及时处理并反馈，处理不了的及时上报；
（4）做好上级领导交办的其他各项工作。
（二）租赁商家管理员1名
1、岗位要求：
（1）本科及以上学历，45周岁以下；
（2）工作认真、能适应景区服务需要；
（3）熟悉基本的办公计算机操作；
（4）具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
2、岗位职责
（1）搜集并调研商家基本情况及需求，根据商家策划各类活动方案，进行***与指导；
（2）负责日常商家维护与协调工作；
（3）负责商家工作的管理与考核；
（4）与公司各部门有效配合，及时处理来自商家投诉、反馈、建议等；
（5）做好上级领导交办的其他各项工作。
（三）水电工2名
1、岗位要求：
（1) 高中、中专、技校及以上学历，年龄在45周岁以下；
（2）具有电工操作证及高压电工证；
（3）有一定的水电设备维修和电路水管故障排查经验；
（4）具有良好的个人素养及职业道德。
2、岗位职责：
（1）负责水电及消防设施的安装、保养和维修；
（2）牢固树立为保障公司经营和为员工服务的思想，做到水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时；
（3）做好上级领导交办的其他工作任务。
二、招聘程序和方法说明
(一)报名时间和方式
1、报名方式：请将本人身份证、户口簿（户籍证明）、近期一寸免冠照片、学历证书、技术职称等资料和报名表发至xinchengzp@163.com。
2、报名时间: 即日起至2018年5月24日。
3、报名资格初审查注意事项：①根据岗位招聘条件要求，由公司对报考人员的资格进行初步审查；②报名与考场使用的身份证必须一致；③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。
(二)笔试
笔试时间地点：另定，等待通知。
(三)资格复审与面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数，按1:2比例确定面试人选，面试人选名单于笔试结束后7个工作日内电话通知。公司对拟参加面试人选资格进行复审，资格复审不合格的，依次一次性递补，资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数进入面试。面试时间、地点另定等待通知。
(四)体检
面试结束后，按照笔试成绩(以百分制计算，下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，若总成绩和面试成绩相同者，由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素，进行综合研判，因体检人员出现缺额时，依次一次性递补，确定体检人员。
(五)社会表现考察
公司对体检合格人员的社会表现情况进行考察。应聘人员需要持身份证及户口簿原件，至松江区公证处（谷阳北路309号）进行无犯罪记录公证。
三、岗前培训
拟聘用人选经体检、考察合格后，公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。
四、录用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。
上海广富林文化发展有限公司
2018年5月17日
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