毕节激发组织活力提升居民三感

近年来，毕节市扎实推进易地扶贫搬迁安置点基层党建工作，紧扣“五个体系”，在易地扶贫搬迁后续扶持工作中拓展新思路，打开新局面，在思想建设、惠民服务、民生保障等方面持续发力，不断提升搬迁群众获得感、幸福感和安全感。

党建引领 推动网格化治理

为扎实做好易地扶贫搬迁后续管理服务工作，强化党建引领，毕节从市、区、街道下派了7名干部到七星关区柏杨林街道幸福社区，在党支部的引领下发挥党员先锋模范作用。

据介绍，社区党支部在实际工作中，紧贴“1＋1”和“1＋N”模式，不断探索创新“113＋N”工作机制，将现有的42名党员分到7个网格楼栋，在网格楼栋中建立7个党小组、33个服务队，有力推行党建联系点工作机制。

75岁的老党员王云昌，经常热心地协助社区服务队工作。“这么好的环境来之不易，平时我会给邻居们做思想工作，尽量不给社区添麻烦，作为老同志，应该出一份力。”王云昌不是个例，在七星关区，还有许多老党员及热心群众都积极投身到社区治理中来，在基层党建的阵地中释放力量。

“党员在易地扶贫搬迁社区工作中不仅是模范，更是联结群众的纽带，为社区工作减轻了压力，注入了活力。”幸福社区党支部书记叶发举说。

目前，毕节15个易搬街道中新成立党工委13个，与所在村（社区）联合组建党工委2个。在145个安置点村（社区）成立党委2个，党总支12个、党支部131个，共设立党小组194个，划分网格1049个，其中172个党小组建立在网格上，选优配强网格党支部书记或党小组长，深入推进网格化治理，确保每一名搬迁群众都纳入网格有效管理。

机制创新 让成果看得见

“许多子女外出务工的老人，他们有急事第一时间想到的都是给社区打电话。”黔西市锦绣街道组织委员李平说。严密、高效、稳固的工作机制已经成为锦绣街道确保每位搬迁居民不为食愁、不为寝忧的有力后盾。

锦绣街道锦绣社区采取“1＋1＋N”党员结对帮带与网格治理相结合的工作方式，由1名在职党员结对帮带1名居民党员、1名居民党员结对帮带多户搬迁居民，划定责任区，分出住户网格，民生服务、公共卫生、邻里纠纷等居民事务由联户长与网格员***处理，将问题从大家具体到小家，让搬迁居民“人在格中走，事在格中办”。

为了提升居民的幸福感，锦绣社区正努力推动管理体制改革与公共服务机制创新有机结合，让群众办事“只进一扇门，最多跑一次”。

“只需要配合网格员操作智慧社区手机app，很多事情一上午就能解决，太方便了。”社区居民罗光仙说。

锦绣社区在集约化服务上做文章，着力建设“5G＋”数字信息化智慧小区平台，深入推进“雪亮工程”，把大数据延伸到基层社会治理各方面，并与一站式服务相结合，探索“大数据＋文明实践”智慧服务，让数据多跑腿，群众少走路。　　2022年以来，全市15个易搬街道同步完成街道管理体制改革，新成立的34个城市易搬社区全部建立党群服务中心（站），建立健全服务群众工作制度，一站式开展党务、政务、社会服务。健全群团组织123个，设立党务工作站65个，从搬迁群众中发展党员126人，目前已对安置点村（社区）干部和党员培训770场次11179人次。

就业服务 夯实发展保障

“现在我上班的地方只要走几分钟的路，不仅平时照顾家人方便，一个月还有3000元工资，日子越来越顺心了。”织金县惠民街道惠泽社区搬迁居民张艳在安置点附近的煤机厂上班，车间建在小区里。

惠泽社区党支部把就业作为最大的民生来抓，通过党组织领办集体合作社的形式，由社区集体合作社牵头组建劳务输出服务中心，为辖区内扶贫车间、县内工厂及服务行业乃至省外指定龙头企业输送劳动力，实现人均增收7000元。

“多一份收入，多一份保障，搬迁居民也就多一份心安。”惠民街道党工委书记谌宏亮说。为推动就业，社区党组织不仅推荐岗位，还展开技能培训，近年来社区累计通过岗前培训的居民达2500余人，90％的居民掌握一技之长。

此外，惠泽社区积极开创就业新思路，通过“远程视频”招聘办公系统、就业云平台、大型现场招聘会等方式，开辟多元化就业渠道，为居民提供就业服务。

通过推进对外输出、技能培训、扶贫工厂、扶贫微创园、公益性岗位等方面的协调发力，惠泽社区正努力为搬迁居民的有效就业提供保障，提升社区整体经济水平。

毕节正大力夯实工作力量、激发组织活力，确保易地扶贫搬迁居民搬得出、稳得住、逐步能致富，切实巩固拓展脱贫攻坚成果。

截至目前，毕节配齐配强党总支书记125名，党组织书记兼任居委会（村委会）主任104名，比例达83.2％。配齐配强15个易搬街道党工委班子成员136人，向有安置点的村（社区）选派第一书记145名，乡村振兴工作队员384名。全市共开展对安置点的结对帮扶6132次。配备工作人员3448名（含专职党务干部143名）。

坚持紧靠“五个体系”，是易地扶贫搬迁后续工作有效开展不可或缺的优势条件；进一步做好基层党建、机制创新，是易地扶贫搬迁安置点开展工作的有力保障。灵活整合使社区的资源焕发活力，是接下来为搬迁居民提供优质服务的着眼点。

接下来，毕节将继续严格落实安置点村（社区）党组织“三会一课”、主题党日等党内政治生活基本制度。在易搬社区结合实际推行“党建＋积分”管理模式，把党员参加组织生活、党员群众遵守居民公约、参与基层治理、参与文明创建、办理好事实事等情况作为积分依据，用积分兑换相应物资或服务，提升易地扶贫搬迁安置点的治理效能。