井研县财政局多措并举加强财政绩效管理

  一、健全制度，强化制度约束。先后印发《井研县县级预算绩效目标管理办法》、县级部门整体支出、项目和政策三个预算绩效管理暂行办法，从县级预算绩效目标管理入手，建立多层次绩效评价体系和工作机制，将绩效目标管理、绩效***监控、绩效评价及结果应用纳入预算编制、执行、监督全过程，初步建成预算绩效管理制度体系。
  二、加强培训，提升业务水平。2021年组织开展两次预算绩效管理培训会，传达财政绩效管理相关文件精神和工作要求，增强部门“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，切实提高部门预算绩效管理的理论水平和实践能力。
  三、强化管理，有序深入推进。一是从2021年起将预算绩效管理工作考核纳入镇（街道）和部门年度政务目标考核，压实部门绩效管理主体责任。二是突出重点，按照“部门全覆盖，资金全覆盖”的工作要求，持续拓展支出绩效评价范围，四本预算绩效评价全覆盖。组织对全县县级部门、镇（街道）开展重点部门整体支出绩效运行监控和重点项目支出绩效运行监控工作，重点选取县级财政专项扶贫资金、县城污水处理站运营费、政策性农业保险、医保基金预算等重点项目、政策支出绩效评价，覆盖28个县级部门和镇（街道）、37个现场评价点，涉及财政资金69151万元。三是强化整改。针对评价中发现的问题，要求各相关部门严格落实主体责任，全面梳理问题，及时严格整改到位。
  四、强化运用，提高行政效率。将年度绩效工作情况专题报告报县人大、县政府。以实出绩效为导向，根据绩效评价结果，将相关部门和项目2022年预算经费予以扣减，促进规范支出行为，优化支出结构，提高财政资源配置效率和资金使用效益。