区考核办统筹完成2014年各项考核细则的制定工作

　　   全区考核意见印发后，区考核办集中力量协调各牵头考核部门抓紧制定各项具体考核细则。目前，涉及街道(园)、区直部门的共计63项考核细则已正式印发，主要有如下3个特点：

　　   一是上下一致。各项考核细则在制定过程中参照省、市考核体系的变化，较往年进行了较大修改。凡市里设置的考核项目，原则上参照市考核细则进行统一。对结合我区实际设置的楼宇经济、产业发展、城市管理、新闻宣传等考核项目，结合街道工作实际，突出特色考核，切实促进区委、区政府重点工作的开展。

　　   三是简便可操作。各项考核细则坚持在市考核框架内制定，严格控制新增项目。同时，考核的内容必须在街道职能范围内，考核内容具体可操作。从严控制对信息报送、调研等工作的考核，各部门表彰奖励、现场会等加分项目统一控制加分上限。

　　   三是多方征求意见。在各牵头考核部门前期工作的基础上，区考核办对各项具体考核细则进行了统一调整规范，集中征求了各被考核单位的意见，并将反馈的意见转发给相关部门，由各牵头考核部门与被考核单位逐条沟通解释，直至达成一致，最后由区考核办统一修改完善。

　　   下步，区考核办将积极推进各项考核细则的落实，确保各牵头部门严格考核标准，严格考核内容，确保考核工作的严肃性。(杨健、奚道坤)

　　责任编辑：赵丹