宣慰街道推行六个一机制高效开展春节期间劳务就业稳岗行动

为有效防止春节期间人员返乡增加疫情防控难度，造成外出就业人员稳岗难的问题，宣慰街道严格按照疫情防控要求，坚决按照“外防输入、内防反弹”要求，积极探索“六个一”机制，在抓好疫情防控的同时，全力开展春节期间劳务稳岗就业行动，千方百计落实群众稳岗就业，减少群众往返开销，推动稳岗就业及疫情防控工作稳步有序开展。

制定一套工作方案。结合宣慰社区搬迁安置点及法那、糯克、坝子三个社区实际情况，研究制定《宣慰街道春节期间稳岗就业工作实施方案》《宣慰街道劳动力就业培训实现高质量就业实施方案》等方案，由党工委主要领导亲自挂帅，并成立工作专班，压紧压实分管领导、包社区（片）领导、社区干部、驻社区干部和包楼干部责任，分社区、分网格、分楼栋落实疫情防控和稳岗就业各项决策部署。由街道党工委、纪工委组成督查组，对各社区、各网格落实情况进行专项抽查督查，纳入目标成效考核和正负面清单管理，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为高质量推动疫情防控和稳岗就业工作提供坚强组织保障和纪律保障。

发放一份劝导书信。拟定《致在外务工父老乡亲一封信》，通过QQ、微信群、朋友圈等媒介，向外出务工群众广泛宣传当前国内国际新冠肺炎疫情严峻形势。通过各种渠道向广大在外务工朋友发出呼吁：非必要情况不返乡，尽可能留在当地过年，可以选择微信、网络、电话等方式拜会亲朋好友，如特殊情况需要返乡提前向居委会报备登记。同时，提醒广大农民工朋友在低温凝冻天气注意安全，减少结伴返乡人数，看管好自身人或物，确保平安到家，并积极关注官方消息，不信谣、不传谣，主动配合居委会做好返乡人员信息登记和健康监测工作。

组织一次走访排查。由街道就业创业服务中心牵头，启动“战时机制”，组织各社区及搬迁安置点一切可支配人力物力，精准统计外出务工人员台账，要求街道领导班子带头，对在外务工人员家庭扎实开展大走访大排查工作，全面摸清外出务工人员就业地点、就业单位、务工收入、是否有返乡意愿、返乡主要原因、节后就业意愿等基本情况，规范建立台账，精准到户到人，对排查到的棘手难点问题集中会审、逐一研判，针对不同群体，逐项研究稳岗就业措施，明确整改责任，采取超常规工作方法，大力劝导在外务工群众不返乡，实现春节期间稳岗就业，让群众在疫情防控的重要时段增加务工收入，巩固脱贫成效。

落实一份责任清单。制定各社区、各网格及各工作组目标任务清单，特别是易地扶贫搬迁安置点，将稳岗就业作为后续管理的重要工作举措，提上街道重要议事日程，将安置点稳岗就业工作划分为六个网格并分别制定责任清单，由6名副科级以上干部分别包片落实。要求各包楼干部每天定量完成排查走访群众的户数和人数，定期向党工委汇报工作开展情况。针对在家人员不会使用智能手机的家庭，必须深入农户家中，通过手机微信与外出务工人员视频连线，实现面对面聊天，减少在外务工人员对家中亲人的挂念。同时，帮助群众算清收入账，与外出务工群众一同分析返乡的必要性，一是疫情防控形势和返乡存在的风险，二是往返造成的不必要的经济损失等，打消群众返乡念头。

开展一次暖心行动。充分发挥小手牵大手的作用，通过学校平台，向学生讲解分析疫情防控形势，给予学生生活、心理上的关心，引导学生向在外务工的父母写一封亲情信，介绍自己学习、生活情况，劝导父母春节期间不返乡。针对空巢老人问题，及时了解生产生活困难，组建志愿服务队，帮助其购买生活用品并送货***。针对留守儿童假期无人看管和无人指导作业的问题，充分利用好群团工作站希望小课堂，明确专人负责，免费提供服务，开展假期作业辅导。同时，包保干部主动帮助搬迁群众置办年货，并联系快递公司***服务，为在外务工家人寄送腊肉、辣椒等家乡土特产，让群众即使在外也感受到家的温暖、家的味道。通过开展暖心行动，解决群众后顾之忧，帮助群众安心工作、放心工作。

进行一次成效评比。坚持目标导向、问题导向和结果导向，以目标考核奖惩为基本思路，以“正负面清单”为有力抓手，针对各社区、各网格分配的工作任务，各责任人必须坚持每天在“街道工作群”亮工作完成情况，由纪工委牵头，对工作完成情况、完成质量进行监察督查，提高工作效率。对进度缓慢，履职不力，工作落实不到位的及时予以提醒，对工作完成较好的工作组予以表扬，并纳入“正面清单”和“干部积分”管理，通过“亮清单、晒成效”的方式，传导工作压力，督促各社区、各网格高效抓好春节期间劳务就业稳岗工作，形成良好的工作格局。