阳长镇三严格狠抓干部作风建设

阳长镇出台“三严格”管理制度，狠抓干部职工纪律作风，加强干部管理，严肃干部纪律，促进作风转变。

一是严格日常考勤制，每天由1名领导，1名工作人员坐班，负责监督签到及签退，结束后将结果交到纪委办公室。因病、因事需要请假的，由本人出具书面请假条，请假1天以内的由单位负责人批假，1至3天的由分管领导批假，3至7天由主要领导批假。对出差人员实行回签字管理：即出差人员在党政办领取出差派遣单，出差办结束后，由所到单位签字或盖章确认，再将已经签字或盖章确认的单据交回党政办，否则一律按照缺勤处理。每月对考勤情况作一次通报，考勤情况作为年度评先选优，考核等工作的依据。

二是严格明察暗访制，由镇纪委牵头，组织相关人员定期或不定期开展明察暗访活动，明察暗访情况提交党委会议研究，对在工作中“懒”“散”“慢”“浮”“贪”等为官不为的站所进行全镇通报批评，限期整改，对责任人进行诫勉谈话，情节严重者予以召回管理。

三是严格谈心谈话制，严格落实廉政谈话制度，强化干部职工及村干部的廉政纪律意识，做到主要领导与班子成员必谈，班子成员与分管站所人员必谈，驻村领导与驻村干部必谈，对在谈话中发现有问题的干部职工及村干部提请主要领导对其进行诫勉谈话，对屡教不改的将进行岗位调整，降职或其他处理。