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Admin - admin 于2022年04月06日发表  

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  29. 新沂市积极探索建立失业保险费率动态调整机制
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  31. 邳州多举措稳定全市就业形势
  32. 睢宁县企业退休人员养老保险待遇资格异地认证工作全面展开
  33. 云龙区开展小额担保贷款宣传活动
  34. 云龙区开展农民工工资支付专项行动
  35. 泉山区人保局三种措施服务企业发展促进和谐用工
  36. 新沂市一博士后获批江苏省博士后科研资助计划
  37. 云龙区突出劳动合同签订率规范企业用工
  38. 沛县两家企业入选省人社厅新一批省级高校毕业生就业见习基地名单
  39. 贾汪区2015年初定职称考试报名工作结束
  40. 市人社局召开全体干部职工大会集体学习十八届五中全会公报
  41. 新思路新举措力促城镇新增就业再上新台阶
  42. 新沂市人社局举办春风行动暨信息化和新经济人才专场招聘会
  43. 人社部召开高校毕业生就业创业工作视频会
  44. 沛县部分机关事业单位选调人员全部到岗
  45. 新沂市2018上半年发放城乡居民社会养老保险金138亿元
  46. 贾汪区人保局荣获徐州市大学生医保工作先进单位荣誉称号
  47. 泉山区人社局采取三项措施维护女职工合法权益
  48. 云龙区多举措落实城乡居民养老保险
  49. 新沂市区新生儿将纳入城镇居民医保
  50. 沛县失业保险信息系统上线运行良好
  51. 新沂市人力资源和社会保障局召开重点企业用工座谈会
  52. 铜山区上半年向1702名就业困难人员发放社会保险补贴261万元
  53. 邳州人社局实现劳动仲裁阳光工程
  54. 云龙区人社局推出劳动仲裁建议书制度
  55. 徐州经济技术开发区开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动
  56. 贾汪区举办拥军爱民就业援助专场招聘会
  57. 云龙区加强供需对接缓解小微企业用工难题
  58. 2016年睢宁县教育系统继续教育培训首期开班
  59. 睢宁县新增5家医保定点药店
  60. 肃州区2015年事业单位工作人员招考呈现四个特点
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  68. 邳州全面强化就业失业调控
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  70. 云龙区小教高级职务教师能力测试工作开始
  71. 邳州人社局多举措强化廉政文化进机关活动
  72. 社会事业局慰问就业困难人员
  73. 胡杨美景醉游人催生金塔旅游热
  74. 徐州软件信息研究院成立
  75. 丰县人保局行政权力网上公开透明运行数据全市人保系统领先
  76. 新沂市启动钟吾英才计划申报工作
  77. 云龙区深入企业宣传劳动法律政策
  78. 2012年度邳州市公务员5X专题培训班开班
  79. 贾汪区人社局五到位做好十八大维稳工作
  80. 云龙在社区建立求职者和用工单位的免费自助超市——社区职吧
  81. 云龙区劳动监察积极创建省级劳动保障监察十佳示范网格
  82. 沛县社保处以人为本服务到家
  83. 丰县集体会商提升工伤认定质量
  84. 新沂市四举措扎实推进小额担保贷款工作
  85. 贾汪区人保局组织开展区财政局竞争上岗工作
  86. 沛县人力资源办公室认真做好2014届省三支一扶赴沛高校毕业生接收准备工作
  87. 鼓楼区积极做好2013年三支一扶高校毕业生岗前筹备工作
  88. 新沂市迎来第六批科技镇长团
  89. 睢宁县人社局召开企业新招聘人员与公司领导见面会
  90. 创新培训方式提升培训效率
  91. 金塔县多举措构建和谐劳动关系
  92. 丰县劳动就业管理处召开企业四送暨就业优惠政策座谈会
  93. 肃州区大力开展特殊人群就业技能培训
  94. 睢宁县城乡居民社会养老保险认证工作全面展开
  95. 丰县劳动争议五位一体调解机制彰显社会矛盾大调解成果
  96. 铜山区人社局大力宣传江苏省女职工劳动保护特别规定
  97. 云龙区加大投入争创省级劳动监察示范网格
  98. 邳州人社局强化社会保险经办机构内控管理机制建设
  99. 鼓楼区积极参加徐州市第七届博洽会
  100. 丰县人保局召开庆三●八话发展茶话会