泉山区人社局撸起袖子加油干

为加快推进外出人才返乡就业创业工作，更好促进泉山区在苏北决胜全面小康征程中发挥领军作用，在推动淮海经济区建设中发挥龙头作用，为市委市政府实现“一中心一基地一高地”发展战略提供人才支撑。2017年1月5日至26日，泉山区人社局抓住春节返乡这一有利时机，结合“大走访”活动，为在外就读的学子、务工人员、成功人士和就业困难家庭送上就业岗位信息及就业创业扶持政策，共发放宣传手册、送至慰问信5000余（册）封、张贴宣传海报4000余张，并为全区3335名就业困难人员发放133.4万元的新春就业“红包”。

春节期间，泉山区人社局根据泉山区委区政府的指示要求，对14个街道开展返乡就业创业工作情况进行了督促检查和指导。春节期间各街道、社区共走访返乡人员1035户，为他们送上了宣传手册，对有意愿返乡就业创业的人员进行了登记，下一步，泉山区人社局将和他们保持联系，定期为其发送岗位信息，做好对接***服务。

通过开展此次活动，一是有利于促进就近就地就业创业。就业创业本地化，能有效降低返乡人才生活成本，更好照顾家庭、孝敬父母、哺育儿女，适应本地的地域文化。二是有利于发挥就地高校资源优势为辖区服务。泉山区高校云集，通过服务活动有效促进就地高校培养的人才为家乡服务，防止人才流失，为徐州可持续发展提供人才支撑。三是有利于减轻泉山区财政对补贴社保的负担。按照目前企业平均每年为职工缴纳各类社保2万元左右计算，泉山区每年促进500名返乡人才就业创业，将减少财政对社保补贴1000万元。四是有利于实现了创业者的自我价值。返乡人才通过在外创业过程的锤炼，思维能力、判断能力、决策能力和执行能力都有了全面提高。返乡创业既发展了事业，又促进了家乡发展，增加了本地财富，实现了自我价值。五是有利于让更多的返乡人才了解相关政策。通过开展“四走进”（进街道、进社区、进园区、进家庭）服务活动，为返乡人才就业创业搭建平台，拓宽就业渠道，确保返乡人才“就业有岗位、创业有政策”。

昨日孔雀东南飞，如今抱得春风归。泉山区人社局通过开展返乡就业创业服务活动，实现“岗位吸引返乡一批、***对接服务一批、岗位见习挽留一批”，为推进“产业强区”注入新的生力军。