县人力资源市场在创新与服务中赢喝彩

自2014年6月16日县人力资源市场正式投入运行后，在县委、县政府和上级主管部门的领导和指导关心下，通过体制创新、优化服务，不断转变工作思维、提高工作效率、提升服务能力。

一是通过体制创新，实现人力资源的合理配置。作为政府公益性的人力资源市场，要不断建立健全市场机制，遵循市场经济规律，以市场需求为导向，为各类人才提供统一开发和竞争有序的服务平台，使用人单位和求职者双方通过市场实现“双向选择、双向交流”。县人力资源市场正是以此为目标，不断探索、大胆创新，通过每月一次的专场招聘会，最大限度为用人单位和求职者提供交流平台。二是通过优化服务，提高服务能力和水平。经过半年的运作，县人力资源市场已由最初的职业介绍、劳务输出、档案托管几项基本功能，完善到现在主要以就业失业登记、职业介绍、劳务派遣、网络招聘、信息发布、交流洽谈、政策咨询、就业信息监测为主要内容的多元化人力资源服务网络。并通过不断的调研和与企业代表之间的交流，近期，又建立健全了人力资源信息库，这将更加及时、准确、全面的为企业解决用工需求。

县人力资源市场在创新与服务中赢得了企业的高度赞扬和求职者的一致好评。县人社局负责同志表示，转变观念、提升服务是永恒的主题，在今后的工作中，将继续坚持“以人为本”的服务理念，进一步完善人力资源市场功能，大力提升公共就业服务能力，为县域经济快速发展发挥更大的作用。