毕节百里杜鹃管理区党建服务提升搬迁群众幸福感

近年来，百里杜鹃管理区围绕“搬得出、稳得住、能致富”目标，以“党建+服务”为载体，不断完善各类基础设施配套建设体系，有效提升452户1899人搬迁群众生活和居住质量，增强搬迁群众幸福感和获得感。

“党建+群团服务”增强搬迁群众归属感。按照“六个同步”要求，在易地扶贫搬迁安置点建立党的组织和政权组织、经济组织、自治组织、群团组织、社会组织，形成以党组织为核心、自治组织为主体、群团组织和各类社会服务组织为纽带、经济组织为支撑的安置点基层组织体系。始终坚持党建带团建，团建促党建工作思路，以易地扶贫搬迁安置点党的建设“一构架三清单”任务为抓手，切实做好易地扶贫搬迁安置点党建工作。通过成立志愿服务队伍、丰富服务内容，为易地扶贫搬迁安置点后续服务提供有力支持。

“党建+教育服务”增强搬迁群众幸福感。按照“就近入学”原则，辖区各学校第一时间建立易地搬迁户适龄儿童少年档案，建立本校接纳易地扶贫搬迁子女入学工作台账，全面掌握学生家庭、生活等基本情况，以便更好落实各项教育惠民政策，努力提升搬迁群众子女就学质量。

“党建+就业服务”增强搬迁群众获得感。按照易地扶贫搬迁“六个坚持”“五个三”总体要求，分别在鹏程街道小桥安置点、坪子安置点、百纳乡新华村幸福三村安置点、沙厂乡营竹村幸福十村安置点、大水乡高潮社区安置点、金坡乡雨灌社区等6个安置点为搬迁群众提供相应的培训就业创业服务，出台相关政策支持搬迁群众创业就业、发展产业，着力开展就业培训和企业引进，实现户户有就业、户户有收入的稳定局面。由财政出资2500万元建立扶贫专项基金，撬动社会资本参与脱贫攻坚，增设区内公益性岗位2777个。通过组织劳务输出、返乡创业带动、专岗托底安置等方式，对易地扶贫搬迁劳动力开展精细化培训就业创业服务，力争每个易地扶贫搬迁劳动力掌握1至2门就业技能，确保劳动力家庭实现“一户一人”以上稳定就业。同时， 6个易地扶贫搬迁安置点除积极联系省内外企业输出劳动力就业外，还通过开办扶贫车间，就近增加就业岗位，确保搬迁群众就业有保障。

“党建+文化服务”增强搬迁群众认同感。在易地扶贫搬迁安置点规划和建设配套公共文化服务设施，把社区文化中心建设纳入城市规划，采取盘活存量、调整置换、集中利用等方式，在安置点建设集农家书屋、道德讲堂、远程教育、技能培训、普法教育、广电网络、文体健身等功能于一体的综合性文化活动中心。设置图书室、文体活动室、乡愁馆、志愿者服务工作站、公共数字文化服务室等，确保搬迁群众积极参与文化教育和各类文体活动。