《怒江报》社论解放思想领导干部是关键

思想路线确定后，干部是决定因素。领导干部的一言一行，在群众眼里都具有重要的示范和导向作用。凡事领导带头、率先垂范，便能形成同频共振、上下一心的局面，任何困难和问题都可以克服和解决。要确保我州解放思想大讨论活动取得实效，实现预期目标，领导干部是关键。

领导干部应成为解放思想的先锋。解放思想就是解放生产力，是实现我州又好又快发展的不竭动力。经济发展的过程，实质上是一个思想不断得到解放的过程。只有思想解放了，我们的眼界才能开阔、境界才能提升、思路才能对头、干事创业天地才会宽阔，事业才能蓬勃发展。没有思想的大解放，就没有经济的大发展，跨越发展只能是句空话。而领导干部在各级党和政府中承担着领导职能，起着决策、指挥、组织、协调的作用。党的路线方针政策和上级的指示要靠他们来组织贯彻落实，地区、部门和单位的重大全局问题要由他们去组织研究解决，因此，在全州开展新一轮“解放思想大讨论”活动中，领导干部应成为解放思想的先锋。领导干部只有不断解放思想，实事求是，开拓创新，保持与时俱进的思想，才能充分发挥示范带头作用，才能带领一方加快发展奔小康。

领导干部要带头找准和查摆存在的问题。各级领导干部要按照州委的有关要求，在“解放思想大讨论”活动中，结合工作实际，带头敢于分析查找影响大发展的思想障碍，查清在发展理念、精神状态、发展思路、行为作风上与先进地州间的差距，勇于查找本地区、本部门在推进怒江又好又快发展中是否存在机遇意识不强、发展思路不宽、发展标准不高、发展步子不快、开放意识不强、工作作风不实等突出问题；紧密联系自身实际，诚心实意地带头查摆自己思想观念哪些跟不上时代发展、束缚了手脚、阻碍了创新、限制了进取、影响了发展环境，切实做到真查、敢查、具体查、彻底查，把问题查实、查透、查准，充分展示实事求是的优良作风。带头坚持批评与自我批评，敢于亮出自己的缺点毛病，真诚严肃地开展同志间的相互批评，充分展示对党对人民对同志极端负责的精神。带头坚持做到边学边改、边查边改、边整边改，搞好整改，并着力解决好群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题，充分展示求真务实的优良作风。归根到底，领导干部要在大讨论活动中，在实现跨越发展的伟大实践中，从思想和行动上起好头、带好路，为广大群众作出表率。

领导干部要带头解决实际问题。州委明确要求，开展大讨论活动，要在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量活动成效的重要标准。许多问题表现在基层，而解决问题的总开关却在上头，在领导那里。因此，领导干部既要注重查摆本系统本行业存在的突出问题，也要注重查摆自身的问题以及本单位在工作作风、服务质量、办事效率等方面存在的突出问题；广开言路，听取不同方面的意见建议，制定出切合实际的、有效的解决突出问题的办法措施，做到不提过高的指标，不做空头承诺，量力而行、务求实效。

领导干部要带头坚持原则、敢于负责、鼓励创新。解放思想是一个动态的过程，在不同时期有不同时期的内容。发展到哪一步，思想解放就要推进到哪一步。因此，各级领导干部要深入持久地抓好本地区本部门本单位的思想解放，切忌做表面文章，作动员、提要求就了事，要抓住领导干部带头的关键，把解放思想、实事求是的思想运用于工作实践，切实做到真心抓、真心管、真心负责，确保解放思想取得实效。要站在跨越发展的高度来解放思想，只要有利于跨越发展的就大胆的做，不怕风险，敢于承担责任；要克服僵化的思想观念，保持与时俱进的思想，立足实际，科学决策，创造性地开展工作；要尊重群众的首创精神，敢于为基层承担责任，鼓励他们大胆闯、大胆试、大胆干，特别是对他们有创新的事情、一时看不准的事情，要多鼓励、多支持，少批评、少指责，真诚地帮助他们总结经验教训，使之在发展中不断完善提高。唯其如此，一个尊重创新、充满创新激情、奋发向上、生机活力的社会环境才会形成，才会凝心聚力，实现跨越发展。