黔西南州住建局三集中开展建筑行业万人培训助力脱贫攻坚

　　为贯彻落实中央、省、州大扶贫战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，助推脱贫攻坚全员培训就业全覆盖，黔西南州住建局采取“三集中”模式推进建筑行业万人培训计划，计划用2019年和2020年两年时间培训建筑工人万人以上，实现培训就业、增加收入，助力脱贫攻坚。

　　集中力量，精准发力培训有力度。在工作推进中，结合市场需求，精准设计培训内容，以建筑业紧缺的架子工、钢筋工、砌筑工的培训为主。同时，注重学员实操能力培训提升，先后动员20家建筑企业作为建筑行业技能实训基地，并组织学员在基地开展实操培训，此外，还结合实际举办了“比武应聘·就业脱贫”技能大比武，组织学员分组进行就业技能大比拼，通过比赛检验用学员培训成果，提升实操技能。

　　集中优势，培训工作成效有保障。在工作推进中，集中住建行业优势资源，将实现学员就业增收作为工作重点和难点集中攻克，提升培训成效。就业是检验培训成果重要的标尺，在培训中，紧紧抓住解决培训学员就业这一牛鼻子，以用工需求为导向，集中组建行业优势，发挥建筑行业产业链较长、关联的上下游产业多、建筑业从业人员规模大类别多、吸纳就业人员能力强的特点，积极组织动员州内建筑业企业为培训提供就业岗位支持，截至目前，共协调州内建筑行业提供就业岗位5000余个，参训并通过考核的2500学员全员与建筑企业签订就业协议，有效解决了培训学员找不到工作和建筑行业招不到“技术工人”的矛盾，形成了脱贫攻坚培训和企业用工的“双赢”局面。

　　集中资源，工作机制推进见长效。为确保工作的延续性，在继续推行“教育+人社+行业(住建)”培训模式的基础上，继续探索建立了“基金+师资+评估”工作机制，保障培训工作长效开展。设立建筑工人培训基金，整合各方培训资源，为后续建筑工人培训提供资金保障。目前，共组织全州建筑行业协会20多家建筑企业为基金捐款48.8万元。在培训中，为扎实提高培训学员的实操技能，充分发挥行业能工巧匠在培训中的积极作用，组织动员建筑业企业生产一线的能工巧匠作为实操教师充实到培训师资队伍中，为培训工作提供坚强的人才保障和智力支撑。建立学员就业评估***机制，对每位培训学员进行为期半年的就业***，提供实时动态帮助，为学员就业保驾护航。