余庆县六到位确保村级缺额补选顺利推进

　　一是工作部署到位。针对全县村级民选干部缺额情况进行了调查摸底，多次召开调度会，对整个缺额补选工作进行了超前谋划，制定了符合县情的补选工作实施方案，对全县村(居)缺额补选工作进行了安排部署，明确了新成立的易地扶贫搬迁安置社区采取“海选”方式进行选举。确保了补选工作有计划、有步骤、规范有序推进。

　　二是经费保障到位。按照《贵州省村民委员会选举办法》关于“村民委员会的选举经费，由地方各级财政给予补助”的规定，涉及乡镇按照每个村(居)5万元专项经费进行了补助，确保了全县缺额补选工作得到顺利推进。

　　三是指导到位。为确保按时间节点9月30日前顺利完成缺额补选工作，县委、政府下发了《余庆县第十届村(居)民委员会缺额补选工作实施方案》。要求乡镇挂村(居)领导、挂帮村(居)部门未完成工作任务的一律不得撤回。同时，县民政局抽派业务骨干成立业务指导组不定期到镇村指导补选工作，把握好选举程序的各个环节，确保本次村(居)换届补选工作依法、按程序进行。

　　四是培训到位。县民政局对涉及补选工作的村(居)业务人员进行了直接到位的专题业务培训。确保了本次补选工作人人为业务骨干，程序不走样。

　　五是人选审查到位。对补选工作中参与自荐竞选的人员和确定的候选人要严格按照“十二项负面清单”进行审核，同时结合《余庆县村级“三委”人员联审联查工作机制》，严格将不符合条件的人员拒之门外。确保村级阵地得到净化。

　　六是督查到位。县委、政府抽专人组成工作督查组，对各乡镇，各村(居)在补选工作中有无违规、违纪、拉票贿选等现象，做到有访必接，有报必查，确保缺额补选工作风清气正、公正严明。