泉山区人社局四项措施力促大学生村官队伍建设

一是建立一套机制。建立大学生村官培训指导、年度考核、工资待遇、帮扶关爱等日常管理制度，形成一套完善的管理机制。

二是开展一项活动。开展“传帮带”联系活动，结成“三帮一” 帮扶对子，即一名街道办事处领导、一名联村干部、一名经验丰富的老村干部联系一名大学生村官，让大学生村官尽快进入角色。

三是搭建一个平台。让全区100多名大学生村官参与本村发展建设，通过“大学生创业贷款”鼓励“村官”自主创业，发挥 “致富带富”作用。

四是落实一项优惠。为了解决大学生村官出路问题，通过公务员定向招考和事业单位考试等优惠政策，解决其后顾之忧。