泉山区人社局不断增强创先争优意识切实做好人才服务工作
2012年以来,泉山区人社局把开展“创先争优”活动贯穿于工作的始终,从“抓理念、抓服务、抓业务”入手,进一步规范工作程序,不断改进工作作风,提高服务质量,发挥好对外服务窗口的作用,为做好人才服务工作奠定基础,为泉山区经济社会又好又快发展提供人才支撑。
一是进一步解放思想更新理念。从提升人才服务地位、强化人才服务作用出发,进一步强化公共服务理念,寻找公共服务的切入点。并以提升服务效能为出发点谋划各项工作,积极探索人才服务新思路、新方式,拓宽人才服务的领域和空间,努力实现“以人为本,服务经济”的工作目标。
二是优化人事档案管理。不断完善流动人员档案管理制度,对应往届大中专毕业生、社会“五大生”实行户档等人事档案托管,认真做好管理档案的转递、借阅查询、归档材料收集登记工作,确保了流动人员档案转、递规范化、借阅查询制度化、材料收集有序化,进一步提高了流动人员档案管理水平。
三是全面增强人才服务的科技含量。区人力资源办公室积极利用信息化手段,提高工作效率,建立高校毕业生信息数据库和高校毕业生档案信息库,实现信息化管理,为下一步企业推荐就业做好强有力基础。